廚師拌黃瓜被訴違反競業(yè) 遭索賠10萬法院駁回原公司訴求

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2024-06-21 15:52:29 環(huán)球網(wǎng)

廚師拌黃瓜被訴違反競業(yè) 遭索賠10萬

劉某是一名冷菜廚師,，日常工作涉及制作拌黃瓜,、水煮毛豆等冷菜。離職后，他在新單位繼續(xù)從事類似工作,，卻因此遭到前雇主的起訴，理由是他違背了競業(yè)禁止協(xié)議,，要求賠償10萬余元的違約金及損失,。這起案件在南京市江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院得到了審理，法院最終判決不支持原公司的訴訟請求,。

值得注意的是,，競業(yè)協(xié)議在實際應(yīng)用中往往出現(xiàn)不對等情況，甚至被濫用,，不僅限于高層管理和技術(shù)人員,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，對于“其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”的界定成為一個關(guān)注點,。在劉某的案例中,，盡管簽署了競業(yè)禁止協(xié)議，法院認(rèn)為作為一名普通冷菜廚師,，劉某的工作內(nèi)容并不涉及公司核心商業(yè)秘密,，因此判定該協(xié)議無效,，無需承擔(dān)違約責(zé)任。廚師拌黃瓜被訴違反競業(yè) 遭索賠10萬,！

另一個案例涉及寬帶安裝工趙某,，他的經(jīng)歷與劉某相似，被前雇主以競業(yè)限制為由訴至法院,，要求支付高額違約金,。經(jīng)過上海市第一中級人民法院二審，趙某與公司之間的競業(yè)限制協(xié)議也被認(rèn)定無效,，無需支付違約金,。法院強調(diào)，企業(yè)不應(yīng)隨意擴大競業(yè)限制的適用范圍至普通員工,，這違反了法律規(guī)定,。

上述案例凸顯出競業(yè)限制條款在執(zhí)行過程中存在的問題，尤其是對于“其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”的定義模糊,，導(dǎo)致一些非關(guān)鍵崗位員工也被不合理地限制了再就業(yè)自由,。專家提醒，企業(yè)在設(shè)定競業(yè)限制時需謹(jǐn)慎,，確保不侵犯員工的基本權(quán)益,，同時勞動者也應(yīng)警惕不公平的協(xié)議條款，如過高的違約金設(shè)定或工資結(jié)構(gòu)的不合理拆分等,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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