廚師拌黃瓜被訴違反競業(yè)限制遭索賠10萬,，法院：駁回原東家訴請
廚師拌黃瓜被訴違反競業(yè)限制遭索賠10萬,，法院：駁回原東家訴請
聽說過大公司里的競業(yè)協(xié)議吧,？這種協(xié)議常出現(xiàn)在關(guān)鍵崗位,，因為那些員工掌握了公司的重要技術(shù)和信息,。一般情況下,，如果是基層或非保密性工作,，其實很少需要簽署競業(yè)協(xié)議,，畢竟公司也不會特意限制普通員工的去向,。不過,，世界之大，無奇不有,。
南京的劉先生就碰上這么一樁奇事,。他是一名冷菜廚師，日常工作無非是準備涼菜,，比如拍黃瓜,、煮毛豆，這類任務(wù)技術(shù)含量并不高,。令人意外的是,，劉先生跳槽到新餐館繼續(xù)做類似工作后，原雇主竟以違反競業(yè)限制為由,，要求他賠償十多萬元,！廚師拌黃瓜被訴違反競業(yè)限制遭索賠10萬，法院：駁回原東家訴請,。
劉先生當然不認同,，這筆賠償相當于拍無數(shù)條黃瓜的收入了。于是,，他選擇反訴原公司,。法院審理后認為，作為一位普通的涼菜師傅,，劉先生哪里能接觸到什么商業(yè)秘密呢,？因此，法院沒有支持原公司的訴求,。
這件事在網(wǎng)上迅速傳開,，引發(fā)網(wǎng)友熱議。有人評論說,，簽競業(yè)協(xié)議沒問題,，但得給補償，不然員工怎么維持生活,？還有網(wǎng)友調(diào)侃,，這公司的意思似乎是,，在這兒擰螺絲可以，換個地兒就不行了,。更有網(wǎng)友幽默建議,，餐館不如直接狀告全國所有拍黃瓜的廚師算了。
對于這樣的事情,，不知道各位怎么看,？不妨在評論里聊聊你的想法。
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