廚師拌黃瓜被訴違反競業(yè)限制遭索賠10萬,,法院:駁回原東家訴請
聽說過大公司里的競業(yè)協(xié)議吧,?這種協(xié)議常出現(xiàn)在關(guān)鍵崗位,,因為那些員工掌握了公司的重要技術(shù)和信息,。一般情況下,如果是基層或非保密性工作,,其實很少需要簽署競業(yè)協(xié)議,,畢竟公司也不會特意限制普通員工的去向。不過,,世界之大,,無奇不有。
南京的劉先生就碰上這么一樁奇事,。他是一名冷菜廚師,,日常工作無非是準(zhǔn)備涼菜,,比如拍黃瓜、煮毛豆,,這類任務(wù)技術(shù)含量并不高,。令人意外的是,劉先生跳槽到新餐館繼續(xù)做類似工作后,,原雇主竟以違反競業(yè)限制為由,,要求他賠償十多萬元!廚師拌黃瓜被訴違反競業(yè)限制遭索賠10萬,,法院:駁回原東家訴請,。
劉先生當(dāng)然不認(rèn)同,這筆賠償相當(dāng)于拍無數(shù)條黃瓜的收入了,。于是,,他選擇反訴原公司。法院審理后認(rèn)為,,作為一位普通的涼菜師傅,,劉先生哪里能接觸到什么商業(yè)秘密呢?因此,,法院沒有支持原公司的訴求,。
這件事在網(wǎng)上迅速傳開,引發(fā)網(wǎng)友熱議,。有人評論說,,簽競業(yè)協(xié)議沒問題,但得給補(bǔ)償,,不然員工怎么維持生活,?還有網(wǎng)友調(diào)侃,這公司的意思似乎是,,在這兒擰螺絲可以,,換個地兒就不行了。更有網(wǎng)友幽默建議,,餐館不如直接狀告全國所有拍黃瓜的廚師算了,。
對于這樣的事情,不知道各位怎么看,?不妨在評論里聊聊你的想法,。
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