離譜,！有企業(yè)把競(jìng)業(yè)限制違約金定在一個(gè)億

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2024-04-17 11:29:23 百家號(hào)

有企業(yè)把競(jìng)業(yè)限制違約金定在一個(gè)億

競(jìng)業(yè)限制違約金標(biāo)準(zhǔn)法律沒(méi)有明確規(guī)定，一般由當(dāng)事人協(xié)商確定,。違約金過(guò)高或者過(guò)低的,，當(dāng)事人可以請(qǐng)求增加或者減少,。

42萬(wàn)，這是徐陽(yáng)在試用期跳槽后,，被前東家索賠的違約金,，而他連去送外賣也可能違約,。有企業(yè)把競(jìng)業(yè)限制違約金定在一個(gè)億。

去年4月,，他入職一家“大廠”做采購(gòu)時(shí),，簽下了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（下稱“競(jìng)業(yè)協(xié)議”）。通常,，這種協(xié)議僅針對(duì)可能掌握公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密的少數(shù)人群,，如高級(jí)主管,、高級(jí)技術(shù)人員和“負(fù)有保密義務(wù)的其他人員”。員工離職后,，協(xié)議將限制其從事與原公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或活動(dòng),。

但近年來(lái)，競(jìng)業(yè)協(xié)議的不對(duì)等,、擴(kuò)大化乃至濫用并不鮮見(jiàn),。有學(xué)者梳理454份競(jìng)業(yè)限制糾紛案的判決書(shū)發(fā)現(xiàn)，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主體有79%為“負(fù)有保密義務(wù)的其他人員”,，其中,，77%是基層崗位員工，諸如產(chǎn)品銷售,、一線工人,、保安等,。

而在上述判決書(shū)中，87%的裁判確認(rèn)或默認(rèn)競(jìng)業(yè)協(xié)議有效,，多數(shù)勞動(dòng)者每月拿著不到一半基礎(chǔ)工資的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金，卻需承受高昂的違約金,。律師吳士剛見(jiàn)過(guò)違約金達(dá)一個(gè)億的,，“上不封頂?！?/p>

此前,，最高法曾發(fā)布相關(guān)指導(dǎo)性案例明確指出，法院應(yīng)結(jié)合企業(yè)之間實(shí)際經(jīng)營(yíng)內(nèi)容,、服務(wù)對(duì)象或者產(chǎn)品受眾等方面進(jìn)行綜合審查,。吳士剛表示，一些法院在判決時(shí),，拘泥于企業(yè)登記的營(yíng)業(yè)范圍,，但“有技術(shù)不代表有技術(shù)秘密”。

澎湃新聞?dòng)浾邽榇瞬稍L多位被競(jìng)業(yè)索賠的員工及其代理律師,，我們想知道,，在這場(chǎng)不對(duì)等的較量中，普通人有沒(méi)有可能全身而退,。

“公司讓簽,，誰(shuí)敢不簽”

32歲的徐陽(yáng)自認(rèn)是個(gè)“本分”的人。

在安徽馬鞍山老家,，他母親務(wù)農(nóng),，父親為了供他讀書(shū)，白天在煉鋼廠打工,、晚上給廠里做保安,。同齡人多已輟學(xué)打工的時(shí)候，他一路考上“211”,、保研,，后入職一家糧油龍頭企業(yè)做采購(gòu)，一干6年,，從小職員升到主任,，“讀書(shū)是能改變自己的命運(yùn)的”，他說(shuō),。

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