去年8月4日,,他去要離職證明,因工作權(quán)限已解除,進不了辦公室,,只能在停車場等。HR拿著競業(yè)協(xié)議啟動確認書,,說簽字才給證明,,氣得他開車走人。
到8月中旬,徐陽照料母親出院后,,去京東做了采購,。他曾借給朋友一筆錢,沒要回來,;每月得還4000塊房貸,,算上租房的1200塊,手頭一直有些吃緊,。
當時京東急招人,,讓他之后再補上離職證明,也沒過問太多,。他對前東家的競業(yè)協(xié)議也不以為意,,“你就算有商業(yè)機密,也不可能跟一個試用期的人講,?!庇衅髽I(yè)把競業(yè)限制違約金定在一個億。
但起訴來得猝不及防,。今年3月,,他收到前東家的勞動仲裁申請書,要求他返還競業(yè)限制補償金一萬五千塊(約為半年基本工資總額的30%),,支付違約金42萬(約為兩年稅前收入),。
因違反競業(yè)協(xié)議,徐陽被前東家索賠違約金423675元,。
3月21日,,他趕到上海長寧區(qū)勞動人事仲裁院參加仲裁庭審,該案當庭未宣判,。他說庭審中,,前東家提供了7個他進出新公司的視頻作為證據(jù),鏡頭多正對著他的臉,,前后偷拍了他近半個月,,他卻毫無察覺,“看完視頻毛骨悚然”,。
北京瀛和律師事務所律師張晉芳表示,,除了徐陽的案子,她與同事周燦近期代理了多起類似的勞動糾紛案件,,其中有多名應屆生或近屆畢業(yè)生,,他們同樣面臨高昂違約金,也非自愿簽下競業(yè)協(xié)議,,“公司讓簽,,誰能不簽,?誰敢不簽?不簽就意味著在職的被離職,,準備離職的被卡離職證明,。”
律師吳士剛也在澎湃新聞的采訪中提到,,大部分勞動者沒有法律意識,,想著簽就簽了;即使發(fā)現(xiàn)這個問題,,也沒有談判能力,。律師楊雷則建議勞動者慎簽競業(yè)協(xié)議,若非簽不可,,細化競業(yè)協(xié)議,,離職時做好競業(yè)限制的預備工作,離職了按照競業(yè)限制協(xié)議約定行事,。