離譜！有企業(yè)把競業(yè)限制違約金定在一個億(4)

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2024-04-17 11:29:23 百家號

張晉芳說，其實被起訴違約的人在找到她前,，已經(jīng)咨詢過很多上海的律師,，答復多是“很難贏”，她的判斷與同行相差無幾,。她解釋說，相關(guān)案件中，通常會根據(jù)協(xié)議推定員工屬于競業(yè)限制協(xié)議的適格主體,。至于他們主張并非自愿簽署合同，實踐中往往因為舉證困難,，很難得到法院支持,。“簡單說,，這是一場注定無法完全對等的游戲,。”

“有技術(shù)不代表有技術(shù)秘密”

武漢大學法學院教授喻術(shù)紅和碩士研究生賈唯宇,，去年曾發(fā)表論文《反思與重構(gòu):競業(yè)限制協(xié)議效力審查規(guī)則》（下稱《競業(yè)效力規(guī)則》）,，其中指出，這些競業(yè)協(xié)議雖然形式上合法有效,，但實質(zhì)上存在適用主體泛化,、限制范圍不合理、權(quán)責不對等問題,，可履行性存在爭議,。

34歲的謝瑞鳴，也曾被僅入職三個月的老東家起訴,。2019年6月,，他入職IT行業(yè)做軟件開發(fā)，簽了競業(yè)協(xié)議,。9月底,，他相繼跳槽、被勞務派遣至多家公司做本行工作,，之后被老東家一紙訴狀告上法庭,，要求賠償違約金十四萬。

據(jù)上海市徐匯區(qū)人民法院一審判決書,，謝瑞鳴辯稱,，前東家未出具競業(yè)限制公司名單,，亦未發(fā)放競業(yè)限制補償費，故不應支付違約金,。

法院認為,，謝瑞鳴的訴求無法律依據(jù)，判決他按約定支付違約金,；謝瑞鳴不服上訴,，2022年2月，他與前公司達成民事調(diào)解,，支付違約金8萬,。

謝瑞鳴的委托訴訟代理人、上海笑展律師事務所律師楊雷表示,，通常,，用人單位超過三個月未支付競業(yè)限制補償金，勞動者可以單方解除協(xié)議并主張補償金,。

他補充說,，據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》，勞動者行使解除權(quán)之前,，競業(yè)協(xié)議仍有效,，并不能免除相應義務。

但不少人對此有個誤區(qū),，以為沒收到補償費,，就不用履約。

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