工資不夠選擇離職,，實則偷偷“賺外快”,！違反競業(yè)協(xié)議被索賠千萬

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2024-05-11 08:55:33 光明網(wǎng)

工資不夠選擇離職,，實則偷偷“賺外快”！違反競業(yè)協(xié)議被索賠千萬

在職場中,，“競業(yè)協(xié)議”是一項普遍存在的法律約定，旨在限制員工在任職期間或離職后一段時間內(nèi)參與與原單位競爭的業(yè)務(wù)活動,，違者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。近期，南京市鼓樓區(qū)人民法院通報了一起涉及競業(yè)協(xié)議的勞動合同糾紛案例,，四名前員工因違背這一協(xié)議,，面臨100萬至500萬不等的高額賠償訴求。工資不夠選擇離職,，實則偷偷“賺外快”,！違反競業(yè)協(xié)議被索賠千萬。

2016年起,，朱某等四人陸續(xù)加入北京某科技公司位于南京的分公司,，分別擔(dān)任高管及關(guān)鍵崗位工作，并均簽署了競業(yè)及保密協(xié)議,。然而,，在2021年，他們聲稱公司未足額支付薪酬而離職,。此后,，總公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，南京分公司的業(yè)績急劇下滑,，并且有人利用公司資源為競爭對手提供相似服務(wù),，時間追溯到他們離職前的幾個月。

進一步調(diào)查顯示,，朱某等人實際上已通過其妻子名義收購并運營一家與原公司業(yè)務(wù)重疊的科技企業(yè),，不僅辦公地點臨近，還吸納了大量原公司的客戶資源,，短期內(nèi)收益頗豐,。基于這些證據(jù),，原公司指控四人違反競業(yè)協(xié)議,，要求賠償至少1700萬元的經(jīng)濟損失。工資不夠選擇離職,，實則偷偷“賺外快”,！違反競業(yè)協(xié)議被索賠千萬。

南京市鼓樓區(qū)人民法院經(jīng)審理認為，四名被告的行為確實違反了競業(yè)限制條款,，損害了原公司的合法權(quán)益,。考慮到他們的薪資水平,、過錯嚴重性和對原公司的實際影響,，最終判決他們分別向原公司賠償100萬、80萬,、50萬和10萬,，以示懲戒。此判決強調(diào)了遵守競業(yè)協(xié)議是勞動者的基本職業(yè)責(zé)任,。

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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