基金經(jīng)理1年半虧40%降職為助理業(yè)績下滑成主因

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2024-07-11 15:35:16 新浪財經(jīng)

基金經(jīng)理1年半虧40%降職為助理

近期,，新華基金發(fā)布數(shù)條基金經(jīng)理變更公告,，其中新華豐利債券基金與新華安享多裕定期開放混合基金的調(diào)整尤其引人注目，原基金經(jīng)理于航因內(nèi)部轉(zhuǎn)崗離職,，其職位將變?yōu)榛鸾?jīng)理助理,。這一變動發(fā)生在其擔任基金經(jīng)理僅一年半后，從職業(yè)路徑上看，從研究員晉升至基金經(jīng)理再“回退”至助理,，被外界視為一次降級,。

于航早前在新華基金有過研究員和基金經(jīng)理助理的工作經(jīng)歷，自2022年12月起正式擔任基金經(jīng)理,，負責過兩只基金產(chǎn)品,。公募行業(yè)的典型晉升路徑一般為研究員助理、研究員,、基金經(jīng)理助理,，最終成為基金經(jīng)理，于航的職業(yè)軌跡逆向調(diào)整,，顯得頗為特殊,。

實際上，公募市場上基金經(jīng)理因各種原因被調(diào)整至研究員或助理位置的情況并非個例,。例如,，東吳基金的丁戈和王瑞于2024年6月轉(zhuǎn)為高級行業(yè)研究員和行業(yè)研究員；海通資管的李晨和國元證券的陳帥也在相近時期轉(zhuǎn)至研究崗位,。行業(yè)內(nèi)部人士指出,，隨著基金公司對基金經(jīng)理績效考核的日益嚴苛，表現(xiàn)不佳或位于末位的經(jīng)理被優(yōu)化乃至轉(zhuǎn)崗已成為常態(tài),，同時個人職業(yè)規(guī)劃或公司戰(zhàn)略調(diào)整也是影響因素之一,。

觀察這些被降職的基金經(jīng)理所管理的基金，往往存在業(yè)績下滑嚴重,、管理規(guī)模較小的特點,。以于航為例，其管理的兩只基金規(guī)模合計1.39億元,，其中一只混合型基金任職回報虧損41%,，而另一債券基金的最好回報也只有7.61%。這不禁讓人推測,，其調(diào)崗或許與業(yè)績表現(xiàn)有關,。

新華基金作為一家有著19年半歷史的老牌公募機構，近期除基金經(jīng)理調(diào)整外,，還因資管產(chǎn)品違規(guī)減持收到監(jiān)管警告,。2019年至2022年間，新華基金旗下的兩只資管產(chǎn)品在減持金種子酒股份達到一定比例時,，未能及時履行信息披露義務,，直至事后才補充公告，這一行為違反了相關規(guī)定,，并非首次受到監(jiān)管警示,。

新華基金當前的管理規(guī)模為442.95億元,，排名市場第78位，較2022年的規(guī)模高峰有所下滑,。近一年內(nèi),，其公募規(guī)模減少超過60億元，特別是在權益類產(chǎn)品領域縮水顯著,。同時,，公司已超過兩年半時間未推出新公募產(chǎn)品，盡管今年上半年上報了幾只新產(chǎn)品,，但具體發(fā)行時間尚未確定,。

值得注意的是，新華基金在努力扭轉(zhuǎn)局勢,，如引入明星權益類基金經(jīng)理蔣茜,，并任命其為副總經(jīng)理，預示著新華基金在權益類產(chǎn)品方面尋求突破的決心,。

總體而言,，新華基金正面臨內(nèi)部管理和外部競爭的雙重挑戰(zhàn)，其未來發(fā)展動向值得關注,。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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