近期,,河南安陽市教育局發(fā)布了一份關(guān)于優(yōu)化學(xué)校值班工作的新規(guī)定,,強(qiáng)調(diào)在國家法定假日、周末及寒暑假期間,,當(dāng)學(xué)生不在校時(shí),,將執(zhí)行由校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)值班、門衛(wèi)全天候在崗的制度,,一般情況下不安排教師參與值班,。
三門峽市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組也明確了類似政策,指出在節(jié)假日期間,,若學(xué)校內(nèi)無學(xué)生留宿,,則采取領(lǐng)導(dǎo)帶班與門衛(wèi)24小時(shí)值班制度,除非有特別要求,,否則不把一線教師納入值班范疇,。南陽市宛城區(qū)教育體育局則著重指出,要檢查并糾正中小學(xué)校園中存在的無實(shí)效的值班安排,,特別是那些給任課教師帶來額外負(fù)擔(dān),、過度執(zhí)行防控措施的問題。
對(duì)于各地著手治理中小學(xué)非必要值班的現(xiàn)象,,應(yīng)當(dāng)給予正面評(píng)價(jià),。然而,這也引發(fā)了更深層次的思考:為何學(xué)校傾向于在假期指派教師參與缺乏實(shí)際效益的值班工作,,而非依據(jù)實(shí)際情況制定更為科學(xué)合理的值班計(jì)劃,?
事實(shí)上,在假期,、寒暑假或周末,,當(dāng)校園空無學(xué)生時(shí),安排教師值班似乎并無實(shí)質(zhì)作用,。校園安全有門衛(wèi)和保安維護(hù),無需教師介入,;同時(shí),,沒有學(xué)生在場(chǎng),與學(xué)生相關(guān)的緊急事件幾乎不會(huì)發(fā)生,,而如停水停電等設(shè)施故障也超出了值班教師的處理范圍,,這些問題應(yīng)由后勤部門處理。因此,,假期教師值班的做法難免帶有形式主義色彩,。
為切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān),,避免其承擔(dān)過多非教學(xué)任務(wù),關(guān)鍵在于從源頭治理,。首要的是嚴(yán)格執(zhí)行減輕教師工作負(fù)擔(dān)的規(guī)定,,嚴(yán)禁各層級(jí)行政機(jī)構(gòu)向中小學(xué)教師攤派不合理的非教學(xué)任務(wù)。具體到假期值班問題,,應(yīng)當(dāng)明令禁止無故增加學(xué)校的值班任務(wù),,確保教師的休假權(quán)利,尤其不能占用教師的休息時(shí)間安排其他行政工作,。
其次,,增強(qiáng)學(xué)校自我管理權(quán)限,并對(duì)中小學(xué)教師的管理模式與評(píng)價(jià)體系進(jìn)行改革也是必要的,。值得注意的是,,盡管許多教師對(duì)無實(shí)際效果的假期值班有所不滿,但他們往往難以拒絕,,原因在于上級(jí)管理部門握有教師考核評(píng)估的大權(quán),,值班表現(xiàn)正是考核內(nèi)容之一。因此,,是否參與假期值班不應(yīng)成為衡量教師工作績效的關(guān)鍵因素,。
歸根結(jié)底,為一線教師減壓,,就要賦予他們拒絕不合理要求的勇氣,,避免非教學(xué)事務(wù)過度消耗他們的精力。只有讓教師能夠?qū)P闹轮镜赝渡碛诮虒W(xué)工作,,才能真正惠及學(xué)生,、家長及學(xué)校。
打工人的假期行程安排了嗎,?五一勞動(dòng)節(jié)假期安排揭秘
2024-04-29 15:05:28打工人的假期行程安排了嗎原標(biāo)題:踩進(jìn)“隱形加班”套路,,勞動(dòng)者如何維權(quán)?今年的“兩高”報(bào)告中首次出現(xiàn)“隱形加班”“離線休息權(quán)”等提法,。
2024-04-28 15:11:07周末到崗值班應(yīng)認(rèn)定加班