急診科醫(yī)生三年內(nèi)離職率超六成
學(xué)醫(yī)領(lǐng)域持續(xù)火熱,,臨床醫(yī)學(xué)常被視為高考志愿的熱門選項(xiàng),,這反映了醫(yī)生職業(yè)光鮮的一面。然而,,學(xué)醫(yī)之路亦充滿艱辛,,不僅需要長(zhǎng)期且艱苦的學(xué)習(xí),,還需具備耐得住寂寞與高壓的能力,。急診科,,作為醫(yī)院中全年無(wú)休、日夜運(yùn)作的核心部門,,既是最為人熟知,,也是醫(yī)生們較為回避的科室之一。
急診醫(yī)生的短缺現(xiàn)狀不容忽視,,一項(xiàng)針對(duì)北京市三級(jí)綜合醫(yī)院的研究顯示,,急診科醫(yī)生三年內(nèi)的離職率竟高達(dá)62.7%。上海的情況同樣嚴(yán)峻,,高級(jí)別醫(yī)學(xué)畢業(yè)生中鮮有選擇急診科,,甚至碩士生的招募也變得日益困難。急診醫(yī)生需迅速有效處理各類緊急病情,,涉及內(nèi)科、外科、重癥監(jiān)護(hù)等多個(gè)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,,其工作內(nèi)容極具挑戰(zhàn)性。
急診科面對(duì)的不僅僅是醫(yī)學(xué)上的復(fù)雜問(wèn)題,,還有社會(huì)性和院內(nèi)管理的多重壓力。這里的醫(yī)生不僅要隨時(shí)待命,,處理各種突發(fā)狀況,,還要在醫(yī)患矛盾頻發(fā)的環(huán)境中保持冷靜,以及面對(duì)晉升路徑的局限性,。他們既要能在緊要關(guān)頭挽救生命,,享受職業(yè)榮譽(yù),又要承受高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和心理壓力,。
急診科的一大特點(diǎn)是接待病患范圍廣泛且病情危急,,甚至不乏無(wú)家屬陪伴的患者。這要求醫(yī)生在缺乏完整病史的情況下做出迅速判斷,,有時(shí)甚至找不到可以簽字同意治療方案的家屬,。此外,急診科還需應(yīng)對(duì)諸如孤寡老人,、社會(huì)救助等問(wèn)題,,使得工作難度進(jìn)一步增加。
急診醫(yī)生的生活節(jié)奏異常緊張,,長(zhǎng)時(shí)間的夜班和連續(xù)工作是常態(tài),,尤其是對(duì)于年輕的住院醫(yī)師而言,盡管他們充滿活力,,但長(zhǎng)時(shí)間的疲勞累積對(duì)身心都是巨大考驗(yàn),。而對(duì)于資深如馮磊這樣的副主任醫(yī)師,隨著年齡增長(zhǎng),,身體承受能力逐漸下降,,但他們?nèi)詧?jiān)守崗位,深知自己肩負(fù)的重任,。
印度金融業(yè)的員工離職率位居世界最高之列,,原因主要有高壓工作環(huán)境加劇了員工與機(jī)構(gòu)之間的矛盾。
2024-08-14 11:38:15壓力山大,!印度銀行業(yè)離職潮