壓力山大,！印度銀行業(yè)離職潮大型私人銀行離職率超五成

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2024-08-14 11:38:15 新浪財經(jīng)

印度金融業(yè)的員工離職率位居世界最高之列，原因主要有高壓工作環(huán)境加劇了員工與機構(gòu)之間的矛盾,?；鶎訂T工薪酬持續(xù)低迷，需要通過跳槽來加薪,。年輕員工常被安排到非預(yù)期的職位,，感到自己被輕視等。

隨著印度信貸熱潮和經(jīng)濟的強勁增長,，印度銀行業(yè)正在迅速擴張,。然而，隨著越來越多的印度人尋求貸款,，一些銀行經(jīng)理對年輕員工施加了很大壓力,，導(dǎo)致印度銀行從業(yè)人員離職率居世界前列。

據(jù)媒體報道,，盡管離職率在最新數(shù)據(jù)中略有下降,，但印度金融從業(yè)人員的離職率幾乎是全球平均水平的兩倍，遠高于美國,、日本和德國等其他國家,。其中,，印度初級銀行家群體離職率尤其嚴重，一些大型私人銀行的離職率甚至超過了50%,。

基層員工工資持續(xù)低迷,，導(dǎo)致印度貧富差距越來越大

這一現(xiàn)象的原因復(fù)雜多樣。第一,，印度銀行存款增速已經(jīng)落后于信貸增速,，導(dǎo)致傳統(tǒng)銀行,、現(xiàn)代金融科技公司和影子銀行（非正規(guī)借貸者）之間的競爭逐漸白熱化,，企業(yè)不得不在一個競爭愈發(fā)激烈的市場中爭奪客戶資源?？偛课挥诎嗉恿_爾的解決方案公司Xpheno的聯(lián)合創(chuàng)始人Kamal Karanth指出：

“許多投資者對印度市場的潛力充滿信心,，他們期待銀行能夠全力以赴地拓展業(yè)務(wù)。然而,，這種高壓力的工作環(huán)境常常使得年輕員工承受最大的壓力,，進而加劇了員工與機構(gòu)之間的矛盾?！?/p>

“銷售團隊受影響最嚴重,。前線員工必須積極推銷公司產(chǎn)品，不得不面對艱苦的工作條件和客戶的不滿,?！?/p>

第二，印度經(jīng)濟的快速增長使一些初級銀行職員能夠通過跳槽來加薪,。

第三,，由于培訓(xùn)和晉升機會有限，他們只能通過辭職來尋求發(fā)展,。

第四,，雖然印度高級銀行職位的薪資已經(jīng)大幅上漲，接近新加坡的水平,，但基層員工的工資卻一直很低,。這導(dǎo)致了印度的貧富差距越來越大，有人將其與美國19世紀末的“鍍金時代”相比較,。

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