盡管面臨諸多挑戰(zhàn),,印度銀行業(yè)也在尋求改進(jìn)。頂級(jí)銀行正在努力減少員工離職率,,據(jù)Macquarie Group Ltd的數(shù)據(jù),,Axis Bank的員工離職率從34.8%降到了28.8%。Kotak Bank和HDFC Bank也報(bào)告了類(lèi)似的下降,,后兩家銀行甚至成立了專(zhuān)責(zé)小組來(lái)提升員工留存率,,并對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。
此外,,一些銀行如Kotak Bank和HDFC Bank已經(jīng)啟動(dòng)了內(nèi)部職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目,,如HDFC Bank的“Project Thrive”,旨在培養(yǎng)員工的內(nèi)部職業(yè)成長(zhǎng),。
Agrawal強(qiáng)調(diào):“銀行需要在多樣性方面采取實(shí)際行動(dòng),,而不僅僅是做出承諾,建議公司為低收入員工配備導(dǎo)師,,以免失去人才,,銀行在多樣性方面的承諾需要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)兌現(xiàn),否則我們將創(chuàng)造更多的不平等,?!?/p>
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