盡管面臨諸多挑戰(zhàn),,印度銀行業(yè)也在尋求改進(jìn),。頂級銀行正在努力減少員工離職率,,據(jù)Macquarie Group Ltd的數(shù)據(jù),,Axis Bank的員工離職率從34.8%降到了28.8%,。Kotak Bank和HDFC Bank也報告了類似的下降,,后兩家銀行甚至成立了專責(zé)小組來提升員工留存率,,并對管理人員進(jìn)行培訓(xùn),。
此外,,一些銀行如Kotak Bank和HDFC Bank已經(jīng)啟動了內(nèi)部職業(yè)發(fā)展項目,如HDFC Bank的“Project Thrive”,,旨在培養(yǎng)員工的內(nèi)部職業(yè)成長,。
Agrawal強調(diào):“銀行需要在多樣性方面采取實際行動,而不僅僅是做出承諾,,建議公司為低收入員工配備導(dǎo)師,,以免失去人才,銀行在多樣性方面的承諾需要通過實際行動來兌現(xiàn),,否則我們將創(chuàng)造更多的不平等,。”
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