一位在股份行從事對公業(yè)務的工作人員告訴每經記者,,其所在行今年全部崗位的工資結構統(tǒng)一調整,,取消了部分年終獎,挪到月度績效工資里發(fā)放,。
對前端崗位來說,,“雖然月度績效比以前多了,但月度績效要看每個月的任務完成情況,。以前年終獎里有一部分是普適性的,,現(xiàn)在都變成可調節(jié)的了。具體降多少得要明年過完年才知道,?!贝送猓渌谛羞€降低了差標,。
“據(jù)我了解,,各家銀行員工福利都有不同程度的縮減?!蹦炒笮袉T工告訴記者,,其所在的銀行,從營業(yè)網(wǎng)點夏日供水標準,,到培訓費用和形式,,都有明顯改變。
他表示,,相比之前,,不僅培訓費用縮減不少,還減少了線下集中培訓,,改為線上培訓,,以壓降成本。“如果非要線下培訓,,那就排滿課程,,壓縮行程,路線和經費都有嚴格要求,?!?/p>
“我們也是,從上到下,,過緊日子,。”另一家大行工作人員表示,,現(xiàn)在單位公用車輛的油料費停了,,外拓營銷會受到一定限制。此外,,半年一次集體福利費,、勞保用品等也受到了一些影響。
在降本策略下,,辦公經費的緊張還體現(xiàn)在銀行科目中,。“我們行目前差旅費科目下還有經費,,但是辦公經費科目已經沒有錢可支出了,。”
某社交平臺上,,關于銀行降本增效的帖子討論熱烈,。有人表示,其所在的銀行嚴抓考勤,,并且往前回溯五年,,只要五年中某個月漏打卡超過三次,需提供漏打卡當天在崗證明,。無法提供的話按不在崗處理,,倒扣工資。
除了嚴抓考勤,,還有“召集全員開績效培訓會議,,重點強調季度和年度(考核)后15%人員、業(yè)績指標未達成人員,、上級覺得技能或態(tài)度不達標人員將進行晚上或周末培訓,、轉崗(轉至外包、催收,、客服,、電銷等),、勸退、不續(xù)簽合同等,?!?/p>
30萬年薪的銀行員工要過緊日子了,?近日,,隨著各大銀行年報的陸續(xù)披露,一個令人矚目的話題迅速在網(wǎng)絡上引發(fā)了熱議,。
2024-04-12 10:48:2430萬年薪的銀行員工銀行人想漲薪似乎越來越難算盤一響,,黃金萬兩。在很多人看來,,銀行賺利息差的商業(yè)模式堪稱躺贏,。銀行工作穩(wěn)定又體面,賺得也不少,,一度躋身中國家長們的最愛工作之一,。
2024-04-12 10:08:54銀行人想漲薪似乎越來越難今年,多個省份都曾發(fā)布“過緊日子”相關規(guī)定,,有公務員表示在預算申請,、辦公用品更換等方面感受明顯。
2024-07-15 13:30:44多地出臺過緊日子規(guī)定大發(fā)布驚人通知,!全校要過緊日子,,這背后究竟有啥故事?是無奈之舉還是深謀遠慮,?且看重大如何演繹這場“緊日子”大戲,。
2024-09-12 17:05:35重大回應印發(fā)習慣過緊日子工作方案