工資結(jié)構(gòu)調(diào)整,，福利降了,！多家銀行降本增效，一大行員工：過緊日子(3)

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2024-08-30 08:46:03 每日經(jīng)濟(jì)新聞

銀行中后臺(tái)預(yù)算削減,，

轉(zhuǎn)崗前臺(tái)創(chuàng)造收益

銀行降本增效,，還體現(xiàn)在崗位設(shè)置,、人員調(diào)配、人員招聘等環(huán)節(jié),。

在社交平臺(tái),，不少銀行工作人員表示，單位發(fā)通知要求大家轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門,。

“削減預(yù)算有的,，”一位城商行風(fēng)控崗位的員工告訴記者，“以前沒申請過的費(fèi)用,，今年就不能申請,。比如今年想采購某個(gè)信息資源，以前如果沒有這個(gè)需求，今年提了也不批準(zhǔn),?！?/p>

該員工補(bǔ)充，“預(yù)算削減方面,，中后臺(tái)可能偏多,，畢竟屬于銀行的成本中心?！?/p>

中后臺(tái)的預(yù)算縮減還體現(xiàn)在人員配置方面,，該員工所在行的人力部門正在給評(píng)級(jí)低的中后臺(tái)員工做工作，希望考評(píng)差的中后臺(tái)人員轉(zhuǎn)到柜面,。

“后臺(tái)也會(huì)有評(píng)級(jí),，不良率和效率會(huì)影響評(píng)級(jí)，此外前臺(tái)也會(huì)給后臺(tái)打分,?！痹撊藛T表示，“前臺(tái)做得不好的人,，一般不會(huì)調(diào)崗,。做得不好可能給基本工資，工資太少人就走了,?！?/p>

“后臺(tái)也在壓縮人員。前臺(tái)人員向后臺(tái)轉(zhuǎn)崗的意愿比起以前也有所下降,?！蹦橙珖怨煞葜沏y行工作人員告訴記者，“后臺(tái)沒有崗位了,，而且后臺(tái)的人員配置也在下降，可替代性太高了,，一不小心就被淘汰了,。”

“前后臺(tái)可替代性的差異,，體現(xiàn)在前臺(tái)員工能夠創(chuàng)造收益,，在銀行眼里更有價(jià)值一些?！痹撊耸拷忉尩?。

相較以往，銀行前臺(tái)工作人員紛紛想轉(zhuǎn)崗中后臺(tái),，以期相對輕松的工作節(jié)奏,，如今卻更傾向于留在前臺(tái)一線創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值,，響應(yīng)銀行號(hào)召。如此轉(zhuǎn)變,，也在一定程度上體現(xiàn)出銀行人在降本增效導(dǎo)向下的“焦慮感”,。

據(jù)記者了解，某銀行在工作會(huì)議上表示,，今年厲行降本,，新員工招聘節(jié)奏將放緩?！霸诒Ｕ洗蠹沂杖氩幌陆档那闆r下,，每個(gè)人將承受更大的工作壓力,?！?/p>

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