知名民企46億元"員工福利"爆雷老板此前這樣回應(yīng)的(2)

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2024-09-04 10:45:36 每日經(jīng)濟(jì)新聞

有員工介紹，上述兩種產(chǎn)品從年化收益率看區(qū)別不大,，前者認(rèn)購門檻100萬元,，需通過集團(tuán)工會簽合同,；后者認(rèn)購門檻300萬元，社會人員也可參加,?！爱a(chǎn)品在我們內(nèi)部被宣傳為‘員工福利’，已經(jīng)延續(xù)十來年,。有些年輕員工拿不出百萬資金,，會選擇把錢放在老員工名下,，有員工把親友的錢放在里面,。”該員工介紹,。

據(jù)中國新聞周刊,，“我都存了十幾年了，非常安全,，沒想到現(xiàn)在會取不出錢,。”新湖中寶的老員工陳宇（化名）已經(jīng)在新湖集團(tuán)下的新湖中寶工作了20余年,。她向中國新聞周刊介紹,，自2012年起，新湖系旗下公司以“福利性產(chǎn)品”的名義,，鼓勵員工購買公司定制的由華鑫信托發(fā)行的信托產(chǎn)品,，每年開放兩次，或存續(xù)或到期還本付息,。投資者一年期,、二年期、三年期的收益率分別為10%,、11%,、12%，后續(xù)偶有波動,。這樣的模式運(yùn)轉(zhuǎn)了12年,，卻在2024年徹底停擺了。

陳宇表示,，很多等待信托兌付的員工都掏空了家底,，“公司的一位保潔阿姨，甚至向親戚朋友借了幾十萬元投進(jìn)來”,。

金樂函數(shù)信托分析師廖鶴凱看過投資者提供的兩份合同后告訴記者,，上述新湖集團(tuán)只針對員工定向發(fā)行的信托，既有單一信托,，也有集合信托,，但實(shí)際都是信托公司的“通道業(yè)務(wù)”,。廖鶴凱介紹，通道業(yè)務(wù)基本特征就是：一般是出于合規(guī)的考慮,，按照委托人意愿發(fā)起設(shè)立,，信托公司無須承擔(dān)主動管理義務(wù)，按委托人指令事務(wù)管理,、分配信托財(cái)產(chǎn),。“信托公司只要完全按照合同約定履約,，本身是沒有額外責(zé)任的,，新湖集團(tuán)需要負(fù)擔(dān)后續(xù)全部責(zé)任?！绷晰Q凱指出,。

據(jù)第一財(cái)經(jīng)，綜合各項(xiàng)材料及合同,，員工把資金交給工會和華鑫信托后,，錢通過借貸或投資的方式流入新湖集團(tuán)和新湖控股，實(shí)質(zhì)上形成了員工對集團(tuán)的債權(quán),?！拔覀儼彦X給工會、工會給華鑫,、華鑫給新湖用,，我們又是新湖的員工，是這樣的關(guān)系,?！?/p>

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