本田汽車在中國市場正采取顯著措施以優(yōu)化人力成本和減少產(chǎn)能,。繼廣汽本田于5月裁員超2000人后,東風(fēng)本田也緊隨其后,,近期啟動了大規(guī)模裁員計劃,,主要方式為鼓勵員工主動離職。一位在東風(fēng)本田工作兩年的員工透露,,此次離職通道接近2000個,,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了“N+3”,受影響的主要是生產(chǎn)線工人,,這是該員工入職以來首次遇到如此大規(guī)模的裁員,。
對于此番調(diào)整,東風(fēng)本田于9月10日公開回應(yīng),,表示這是為了提高運(yùn)營效率和加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,,裁員主要集中在生產(chǎn)領(lǐng)域,將以員工自愿形式進(jìn)行,,并提供合理的補(bǔ)償方案,。從社交平臺上的動態(tài)可見,協(xié)商離職的統(tǒng)計自7月起悄然進(jìn)行,,至8月底達(dá)到離職高峰期,,不少員工對高額賠償表示滿意,甚至主動尋求被裁機(jī)會,。
實(shí)際上,,東風(fēng)本田的大規(guī)模裁員與本田整體在華策略調(diào)整緊密相關(guān)。面對中國市場銷售疲軟,,本田決定削減三成燃油車產(chǎn)能,,從149萬輛降至100萬輛,此舉在日本汽車制造商中規(guī)模最大,。其中,東風(fēng)本田武漢第二工廠預(yù)計于2024年底暫停生產(chǎn),涉及年產(chǎn)能24萬輛,,盡管有消息稱工廠仍將保留研發(fā)職能,。
盡管目前生產(chǎn)領(lǐng)域之外的裁員消息尚未傳出,但許多合資品牌員工因公司業(yè)績不佳而選擇跳槽至新能源汽車企業(yè)或本土自主品牌,,人才自然流失情況普遍。本田計劃在2024財年內(nèi)通過裁員和自然減員,,在中國削減約3000名員工,,東風(fēng)本田的裁員規(guī)模可能還會進(jìn)一步擴(kuò)大,。
去年底,,廣汽本田已啟動裁員程序,打破了其25年來的紀(jì)錄,。隨著新能源汽車市場份額超過50%,,缺乏新能源車型的合資車企面臨銷量持續(xù)下滑的困境。本田汽車8月在中國的銷量同比減少44%,,連續(xù)七個月下滑,;而東風(fēng)本田和廣汽本田前8月累計銷量分別下降19%和26.81%。
盡管中國市場銷量受挫,,本田全球范圍內(nèi)4至6月的營業(yè)利潤卻創(chuàng)下了同期新高,特別是在美國市場,,得益于混動車型銷量增長,,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)16個月的增長。然而,,合資汽車品牌昔日的吸引力隨著業(yè)績下滑而減弱,,自主品牌的市場份額正不斷攀升。
8月份數(shù)據(jù)顯示,,主流合資品牌零售量同比下降27%,,而自主品牌乘用車銷量則突破1000萬輛,市場份額達(dá)到63.2%,。面對市場需求變化,,合資品牌不僅產(chǎn)能過剩,生產(chǎn)決策也更加謹(jǐn)慎,。類似的人力優(yōu)化在其他合資車企中也有體現(xiàn),,如一汽大眾佛山工廠。業(yè)內(nèi)分析指出,,合資品牌正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,如何加快決策過程和產(chǎn)品更新速度以適應(yīng)國內(nèi)市場,,成為其面臨的重大挑戰(zhàn),。
廣汽本田近期實(shí)施了一項(xiàng)以主動離職為中心的大規(guī)模裁員計劃,這一舉動映射了日系合資品牌在中國市場面臨的銷量挑戰(zhàn)及產(chǎn)能調(diào)整壓力
2024-06-19 19:55:59廣汽本田裁員名額被搶空