中國(guó)經(jīng)濟(jì)圓桌會(huì)詳解延遲退休改革
13日公布的一項(xiàng)決定探討了漸進(jìn)式延遲法定退休年齡中的自愿性和彈性安排。人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)亓濤在新華社當(dāng)天的“中國(guó)經(jīng)濟(jì)圓桌會(huì)”節(jié)目中,,對(duì)這些規(guī)定進(jìn)行了詳細(xì)解釋,。
亓濤強(qiáng)調(diào),自愿與彈性原則是為了滿足勞動(dòng)者的多樣化需求,,尊重個(gè)人意愿,。職工現(xiàn)在可以根據(jù)自己的意愿和實(shí)際情況,選擇提前或延遲退休,,時(shí)間跨度最長(zhǎng)可達(dá)3年,,為個(gè)人提供了更多的靈活性。
他指出,,改革使得職工的退休年齡從一個(gè)固定的時(shí)點(diǎn)變?yōu)橐粋€(gè)可調(diào)整的區(qū)間,大大增加了個(gè)人選擇的自由度。
具體操作上,,如果職工選擇彈性提前退休,,其退休年齡不能低于原本的法定退休年齡。以1968年9月出生的男性職工為例,,按照改革后的規(guī)定,,其法定退休年齡為61歲。若他希望提前到58歲退休,,這低于原本60歲的法定退休年齡,,因此實(shí)際上他最早也只能在60歲退休。
亓濤還明確,,實(shí)施過(guò)程中必須確保不違背職工意愿,,不允許違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工確定退休年齡,這些措施都是對(duì)自愿性和彈性原則的有力保障,。