中國經(jīng)濟圓桌會詳解延遲退休改革
13日公布的一項決定探討了漸進式延遲法定退休年齡中的自愿性和彈性安排。人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司司長亓濤在新華社當天的“中國經(jīng)濟圓桌會”節(jié)目中,,對這些規(guī)定進行了詳細解釋,。
亓濤強調(diào),自愿與彈性原則是為了滿足勞動者的多樣化需求,,尊重個人意愿,。職工現(xiàn)在可以根據(jù)自己的意愿和實際情況,選擇提前或延遲退休,,時間跨度最長可達3年,,為個人提供了更多的靈活性。
他指出,,改革使得職工的退休年齡從一個固定的時點變?yōu)橐粋€可調(diào)整的區(qū)間,,大大增加了個人選擇的自由度。
具體操作上,,如果職工選擇彈性提前退休,,其退休年齡不能低于原本的法定退休年齡。以1968年9月出生的男性職工為例,,按照改革后的規(guī)定,其法定退休年齡為61歲,。若他希望提前到58歲退休,,這低于原本60歲的法定退休年齡,,因此實際上他最早也只能在60歲退休。
亓濤還明確,,實施過程中必須確保不違背職工意愿,,不允許違法強制或變相強制職工確定退休年齡,這些措施都是對自愿性和彈性原則的有力保障,。
9月13日,關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定獲全國人大常委會會議表決通過并公布,。該決定詳細規(guī)劃了退休年齡的逐步調(diào)整方案,,旨在平衡人口老齡化趨勢與勞動力市場需求
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