女教師產(chǎn)假期間被辭退 法院判了
9月19日,,廣西南寧市中級人民法院公布了一起勞動爭議案件的結果,。案件主角小莫于2021年7月加入賓陽縣某學校,,擔任教師及班主任職務,,但學校并未為其繳納社會保險。2022年5月,,小莫因懷孕申請并獲準休產(chǎn)假,,6月通過剖宮產(chǎn)手術生下第二個孩子。然而,,在產(chǎn)假期間,,她接到學校電話通知被辭退,緣由是家長投訴,。學校在支付了6月的工資及獎金后停止了她的薪資發(fā)放,。
小莫對此提出勞動仲裁,仲裁結果支持了她的請求,,確認了她與學校之間的勞動關系,,并裁定學校應支付產(chǎn)假期間的工資差額35441.63元及違法解約的經(jīng)濟賠償金10500元。學校不接受此裁決,,向法院提起訴訟,,但未獲支持。
法院審理指出,,學校在小莫產(chǎn)假期間解除合同屬違法行為,,且因其未給小莫參保生育保險,應全額承擔生育津貼,。小莫主張的賠償金額合理,,法院最終判定學校必須支付相應款項。一審判決后,,學校上訴,,南寧市中級人民法院審理后維持了原判。
原標題:男子長期上班“摸魚”,期間頻繁溜崗被辭退,!合法嗎,?法院這樣說“武漢洪山法院”微信公眾號消息:勞動開創(chuàng)未來,奮斗成就夢想,。
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