女教師產(chǎn)假期間被辭退 法院判了
9月19日,廣西南寧市中級(jí)人民法院公布了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的結(jié)果,。案件主角小莫于2021年7月加入賓陽縣某學(xué)校,,擔(dān)任教師及班主任職務(wù),但學(xué)校并未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),。2022年5月,,小莫因懷孕申請(qǐng)并獲準(zhǔn)休產(chǎn)假,6月通過剖宮產(chǎn)手術(shù)生下第二個(gè)孩子,。然而,,在產(chǎn)假期間,她接到學(xué)校電話通知被辭退,,緣由是家長(zhǎng)投訴,。學(xué)校在支付了6月的工資及獎(jiǎng)金后停止了她的薪資發(fā)放。
小莫對(duì)此提出勞動(dòng)仲裁,,仲裁結(jié)果支持了她的請(qǐng)求,,確認(rèn)了她與學(xué)校之間的勞動(dòng)關(guān)系,并裁定學(xué)校應(yīng)支付產(chǎn)假期間的工資差額35441.63元及違法解約的經(jīng)濟(jì)賠償金10500元,。學(xué)校不接受此裁決,,向法院提起訴訟,但未獲支持,。
法院審理指出,,學(xué)校在小莫產(chǎn)假期間解除合同屬違法行為,且因其未給小莫參保生育保險(xiǎn),,應(yīng)全額承擔(dān)生育津貼,。小莫主張的賠償金額合理,法院最終判定學(xué)校必須支付相應(yīng)款項(xiàng),。一審判決后,,學(xué)校上訴,南寧市中級(jí)人民法院審理后維持了原判,。