48歲IT經(jīng)理被指遠(yuǎn)程控制同事電腦等被開除仲裁認(rèn)定違法解雇賠24萬(wàn)

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2024-10-11 10:26:45 百家號(hào)

48歲IT經(jīng)理被指遠(yuǎn)程控制同事電腦等被開除

今年6月,，48歲的IT經(jīng)理陳先生因被公司德瑞醫(yī)療指出多項(xiàng)違規(guī)行為,，包括多次乘坐高鐵一等座超規(guī)定、與供應(yīng)商合同定價(jià)偏高,、私自保存三塊硬盤及遠(yuǎn)程操控人力總監(jiān)電腦,，而被解除勞動(dòng)合同。對(duì)此,，陳先生不認(rèn)同公司的處分理由,，遂提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求賠償違法解除合同損失55萬(wàn)余元,、未休年假補(bǔ)償約30萬(wàn)元以及其他薪資,、加班費(fèi)等，總計(jì)近90萬(wàn)元,。

9月底,，廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院下達(dá)裁決,，確認(rèn)公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，判決德瑞醫(yī)療需支付陳先生賠償金,、未休年假工資等共24萬(wàn)余元,。然而，這一數(shù)額遠(yuǎn)低于陳先生的訴求,，主要分歧在于工作年限計(jì)算,、加班費(fèi)和勞動(dòng)合同履行地的認(rèn)定上。陳先生已向廣州天河區(qū)人民法院提起訴訟,，以求獲得更高賠償,。

德瑞醫(yī)療方面表示正在處理此事，但未給出更多信息,。截止目前,，記者嘗試通過電話和郵件聯(lián)系德瑞醫(yī)療負(fù)責(zé)人，未得到回復(fù),。

陳先生自述,，自七年前加入德瑞醫(yī)療以來(lái)，雖經(jīng)歷勞動(dòng)主體變更,，實(shí)則一直在同一集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任IT經(jīng)理,，工作地點(diǎn)主要在天津，必要時(shí)會(huì)前往各地分公司支持,。今年初公司新聘年輕IT工程師后,，他遭遇了一系列職場(chǎng)變動(dòng)，最終導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除,。仲裁過程中,，對(duì)于公司的每項(xiàng)違規(guī)指控,，仲裁院均未予采納,，并指出解除合同行為違法。

針對(duì)裁決金額與訴求間的巨大差異,，陳先生強(qiáng)調(diào)自己在不同關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動(dòng)系遵照上級(jí)指示,，且因工作性質(zhì)頻繁出差，不應(yīng)簡(jiǎn)單以天津作為勞動(dòng)合同履行地來(lái)計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn),。目前,，陳先生的民事訴訟已被法院受理，案件進(jìn)入新的階段,。48歲IT經(jīng)理被指遠(yuǎn)程控制同事電腦等被開除,！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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