10月15日,,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司發(fā)布通告,,要求任守志等四名員工限期返回公司上班。其中一名員工自2008年起擅自離崗,,至今已達(dá)16年,。
通告指出,這四名員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗,期間公司多次嘗試聯(lián)系未果?,F(xiàn)以公告方式通知他們于10月21日前返回公司上班,如逾期不歸,,將按《勞動(dòng)法》和吉林省國資委的相關(guān)規(guī)定處理,。
張某某是離崗時(shí)間最長的員工,從2008年8月起至今已有16年,。據(jù)其丈夫稱,,妻子一直在外地陪孩子上學(xué),計(jì)劃在10月21日回公司上班,。16年前妻子懷孕身體不好,,公司相關(guān)負(fù)責(zé)人批了產(chǎn)假在家休養(yǎng)。
泉陽泉飲品有限公司人事部門工作人員表示,,此次通告旨在清理長期不在崗人員,,這些員工不存在“吃空餉”情況,在未到崗期間沒有薪酬,。對于離崗16年的員工,,屬于歷史遺留問題,,具體情況不清楚。近年來,,公司一直試圖找到這些未到崗人員,,但未能成功,最終決定通過法律程序發(fā)布公告,,響應(yīng)專項(xiàng)整治號召,。如果這些員工回來,可以安排工作崗位,,否則公司將解除合同,。
吉林森工集團(tuán)透露,除了上述4人外,,還有12人擅自離崗,。該集團(tuán)在職員工500余人,篩查出這16人參保但未上班,,均為零工資狀態(tài),,并已再次通知他們返崗。
吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司為國有控股公司,,成立于2001年,,位于吉林省白山市,主要從事酒,、飲料和精制茶制造業(yè),。