10月15日,,吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司發(fā)布通告,要求任守志等四名員工限期返回公司上班,。其中一名員工自2008年起擅自離崗,,至今已達(dá)16年。
通告指出,,這四名員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗,,期間公司多次嘗試聯(lián)系未果。現(xiàn)以公告方式通知他們于10月21日前返回公司上班,,如逾期不歸,,將按《勞動(dòng)法》和吉林省國資委的相關(guān)規(guī)定處理。
張某某是離崗時(shí)間最長的員工,,從2008年8月起至今已有16年,。據(jù)其丈夫稱,妻子一直在外地陪孩子上學(xué),,計(jì)劃在10月21日回公司上班,。16年前妻子懷孕身體不好,公司相關(guān)負(fù)責(zé)人批了產(chǎn)假在家休養(yǎng),。
泉陽泉飲品有限公司人事部門工作人員表示,,此次通告旨在清理長期不在崗人員,這些員工不存在“吃空餉”情況,,在未到崗期間沒有薪酬,。對于離崗16年的員工,屬于歷史遺留問題,,具體情況不清楚,。近年來,公司一直試圖找到這些未到崗人員,,但未能成功,,最終決定通過法律程序發(fā)布公告,響應(yīng)專項(xiàng)整治號(hào)召,。如果這些員工回來,,可以安排工作崗位,否則公司將解除合同,。
吉林森工集團(tuán)透露,除了上述4人外,,還有12人擅自離崗,。該集團(tuán)在職員工500余人,篩查出這16人參保但未上班,,均為零工資狀態(tài),,并已再次通知他們返崗,。
吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司為國有控股公司,成立于2001年,,位于吉林省白山市,,主要從事酒、飲料和精制茶制造業(yè),。