4,、休了婚假,、產(chǎn)假,、病假,當(dāng)年還可以休年休假嗎,?
郭政:休了婚假,、產(chǎn)假后當(dāng)年仍可以休年休假,但病假可能會(huì)影響年休假,。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定,,職工依法享受的探親假、婚喪假,、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期,。因此,,職工休婚假并不影響其當(dāng)年享受年休假的權(quán)利,單位不能以職工已休婚假為由拒絕其休年休假,。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定,,累計(jì)工作滿2年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的,;累計(jì)20年以上的職工,,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,不享受當(dāng)年的年休假,。如果職工的病假時(shí)間未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn),,那么當(dāng)年仍可享受年休假;若超過(guò)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),,則不能享受當(dāng)年年休假,。
5,、單位不安排職工休年休假,,又未支付相應(yīng)報(bào)酬,該怎么維權(quán),?
郭政:如果單位不安排職工休年休假,,又未支付相應(yīng)報(bào)酬,職工可以采取以下措施維權(quán):1)向相關(guān)部門(mén)投訴:職工可以向縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)投訴,,要求單位依照《職工帶薪年休假條例》給予年休假或者支付年休假工資報(bào)酬,。2)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:如果投訴無(wú)果,職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求單位支付應(yīng)休未休年休假的工資報(bào)酬,。3)提起訴訟:如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意,職工可以在收到仲裁裁決后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,,要求單位支付年休假工資,。
花旗集團(tuán)分析師弗朗西斯科·馬托克西亞在最近的報(bào)告中指出,,考慮到北非和中東地區(qū)的地緣政治緊張局勢(shì)以及天氣因素,,布倫特原油價(jià)格有可能上漲至大約80美元
2024-08-08 17:25:12花旗:油價(jià)可能會(huì)漲至80美元左右