三是提振企業(yè)家和地方主要領(lǐng)導(dǎo)者這兩臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)的活力和創(chuàng)新精神,。新時(shí)期改革仍然要講摸著石頭過(guò)河,。改革開(kāi)放已經(jīng)四十多年了,還有這個(gè)必要嗎,?回答是肯定的,,因?yàn)椴煌瑫r(shí)期要解決不同的問(wèn)題,,要過(guò)不同的河流。改革開(kāi)放初期,,我們面對(duì)的是農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包制能不能搞,、經(jīng)濟(jì)特區(qū)能不能辦之類的問(wèn)題,而現(xiàn)階段面臨的則是如何建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等問(wèn)題,仍會(huì)面對(duì)大量未知和不確定因素,,坐在北京辦公室是找不到答案的,。企業(yè)家和地方主要領(lǐng)導(dǎo)者是中國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,,或者說(shuō)兩臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī),。要采取得力管用措施提振這兩臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)的活力和創(chuàng)新精神,,允許試錯(cuò)探索,允許多一些自選動(dòng)作,,為具有開(kāi)拓意識(shí)的各級(jí)干部各類人才營(yíng)造寬松環(huán)境,。大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng),、銳意改革,、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部,,著力解決干部亂作為,、不作為、不敢為,、不善為問(wèn)題,。不能僅用文件落實(shí)文件,既要有頂層設(shè)計(jì),,明確方向,、劃出底線,更要重視地方,、基層,、企業(yè)和個(gè)人的積極性創(chuàng)造性,既要做好規(guī)定動(dòng)作,,也要允許和鼓勵(lì)自選動(dòng)作,,要用改革和創(chuàng)新的辦法把黨的二十屆三中全會(huì)精神落到實(shí)處。