是調(diào)休日,、節(jié)假日還是休息日,？理解不同“待遇”迥異因概念混淆引發(fā)糾紛

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2024-11-23 10:30:02 百家號

調(diào)休日、周六,、周日是否屬于法定節(jié)假日,？不少人將法定節(jié)假日與調(diào)休,、周六日混為一談,。在民事法律關(guān)系中,，因合同雙方對節(jié)假日理解存在分歧而引發(fā)糾紛的情況時有發(fā)生。

2016年,，南某在某保險公司陜西渭南公司購買了一份保險,，條款內(nèi)容包括法定節(jié)假日意外身故保險金是基本保險金額的10倍,。2023年端午節(jié)假期,，南某高空墜亡。家屬認(rèn)為,，發(fā)生事故時間為法定節(jié)假日,，基本保險金額為10萬元，賠償金額應(yīng)為100萬元,。然而,，保險公司表示，2023年6月22日為國家法定節(jié)假日,，而6月23日屬于休息日調(diào)休,，不符合條款約定的賠付條件。今年6月,，二審法院判定保險公司按10倍賠付法定節(jié)假日意外身故保險金,。

此前，四川省通報的一起消費(fèi)糾紛典型案例也反映了類似問題,。張女士在網(wǎng)上購買了某酒店團(tuán)購優(yōu)惠券,，準(zhǔn)備在中秋節(jié)小長假使用，但商家表示9月19日屬于法定節(jié)假日,，不能使用,。張女士則認(rèn)為只有9月21日中秋節(jié)當(dāng)日才屬于法定節(jié)假日。當(dāng)?shù)叵M(fèi)者保護(hù)委員會認(rèn)為,，經(jīng)營者錯誤地將法定節(jié)假日擴(kuò)大為節(jié)假日調(diào)休的休息日,，混淆概念，侵害了消費(fèi)者的合法權(quán)益,。

根據(jù)新近發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（2024年修訂,，自2025年1月1日起施行），法定節(jié)假日共13天,。勞動法規(guī)定,，勞動者在法定節(jié)假日加班,，用人單位應(yīng)支付3倍工資；而在其他周末休息日及調(diào)休的休息日加班,，則支付2倍工資,。

在一宗案件中，一審法院審理認(rèn)為,，南某的墜樓時間正值端午節(jié)假日,，雖然當(dāng)日為周末休息日調(diào)休，但參照最高法的相關(guān)答復(fù),，該日期的調(diào)休日應(yīng)視為法定節(jié)假日,。北京郵電大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)治理與法律研究中心主任謝永江表示，法律上包含法定節(jié)假日,、法定休假日,、休息日等幾個概念，不同法律法規(guī)對這些概念的解釋不統(tǒng)一,，容易引起混淆,。

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