節(jié)假日不等于休息日概念混淆引糾紛

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2024-11-21 14:22:55 網(wǎng)易

節(jié)假日不等于休息日

調(diào)休日,、周六,、周日是否屬于法定節(jié)假日,？不少人將法定節(jié)假日與調(diào)休,、周六日混為一談,，這種情況在民事法律關(guān)系中尤為常見,，因合同雙方對節(jié)假日理解存在分歧而引發(fā)的糾紛時有發(fā)生,。

2016年,，南某在某保險公司陜西渭南公司購買了一份保險,，條款內(nèi)容包括法定節(jié)假日意外身故保險金是基本保險金額的10倍。2023年端午節(jié)假期,，南某高空墜亡,。家屬認(rèn)為事故發(fā)生在法定節(jié)假日，應(yīng)按合同約定賠付100萬元,。然而,，保險公司表示，事故發(fā)生時間為休息日調(diào)休,，不符合條款約定的賠付條件,。今年6月，二審法院判定保險公司按10倍賠付法定節(jié)假日意外身故保險金,。

類似的情況也出現(xiàn)在其他案例中,。2021年9月，張女士在網(wǎng)上購買了某酒店團(tuán)購優(yōu)惠券,，準(zhǔn)備在中秋節(jié)小長假使用,，但商家表示9月19日屬于法定節(jié)假日，不能使用,。張女士認(rèn)為只有中秋節(jié)當(dāng)日才屬于法定節(jié)假日,。當(dāng)?shù)叵M(fèi)者保護(hù)委員會認(rèn)為,，經(jīng)營者錯誤地將法定節(jié)假日擴(kuò)大為節(jié)假日調(diào)休的休息日，侵害了消費(fèi)者的合法權(quán)益,。

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（2024年修訂,，自2025年1月1日起施行），法定節(jié)假日共13天,。我國勞動法規(guī)定,，勞動者在法定節(jié)假日加班，用人單位應(yīng)支付3倍工資,；而在周末休息日及調(diào)休的休息日加班,，用人單位支付2倍工資。

在南某案件中,，一審法院審理認(rèn)為,，雖然事發(fā)當(dāng)天為周末休息日調(diào)休，但參照最高法的相關(guān)答復(fù),，該日期的調(diào)休日應(yīng)視為法定節(jié)假日,。北京郵電大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)治理與法律研究中心主任謝永江表示，法律上包含法定節(jié)假日,、法定休假日,、休息日等幾個概念，不同法律法規(guī)對這些概念的解釋不統(tǒng)一,，容易引起混淆,。

陜西華格律師事務(wù)所律師葛偉超指出，在南某案件中,，法院判決一方面依據(jù)案涉合同的格式條款,，保險公司應(yīng)當(dāng)對法定節(jié)假日的限縮解釋向投保人說明；另一方面,，根據(jù)保險法第三十條之規(guī)定,，被保險人或者受益人對合同條款有爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋,。因此,，法院在司法裁判中針對格式條款按照有利于投保人的解釋，將周末以及節(jié)假日調(diào)休看作是法定節(jié)假日,。

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