秋招期間,短視頻平臺上出現(xiàn)了一些吸引畢業(yè)生的虛假招聘信息,例如“中國郵政3萬個編制崗”,、“華潤集團擴招3萬大學(xué)生”和“中國中車年薪18萬招聘”。這些所謂的“央企國企”工作崗位被博主用來博取流量和騙取錢財,。多名被騙的畢業(yè)生表示,他們通過短視頻看到這些誘人職位后,,與博主私信交流,,并在其他平臺或線下支付了錢款。
這類騙局其實并不新鮮,,只是現(xiàn)在轉(zhuǎn)移到了短視頻平臺上,,進一步擴大了影響。事業(yè)單位和國企的招聘流程非常嚴(yán)格,,相關(guān)信息通常會在固定渠道公開發(fā)布,。即使是一些大型央企,,在沒有新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的情況下,也很難一次性提供如此多的崗位,。
面對這種騙局,,除了個體要保持警惕外,平臺也需要履行好審核責(zé)任,,從源頭上做好把關(guān)工作,。日常巡查過程中,平臺應(yīng)將涉嫌違法的線索及時報告給公安部門,。此外,,這類騙局在短視頻平臺上進行時,增加了維權(quán)難度,,特別是在證據(jù)固定方面,,需要平臺主動作為。
不少畢業(yè)生之所以被騙,,一方面是因為騙子利用了他們急于找工作的心理,,另一方面則是因為對真實招聘流程缺乏了解。因此,,高校等相關(guān)機構(gòu)在就業(yè)指導(dǎo)期間應(yīng)普及基本常識,,特別是關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位帶編制崗位和國企崗位的具體招考流程。同時,,事業(yè)單位和央國企也應(yīng)做好信息公開,,方便畢業(yè)生查詢招聘細(xì)則。
短視頻博主售賣“央國企”工作本質(zhì)上是詐騙行為,,不可輕信,。只有各方共同努力,才能為畢業(yè)生求職就業(yè)提供更好的服務(wù),。
暑假期間,青少年網(wǎng)絡(luò)詐騙活動進入高發(fā)階段,,這對反詐工作構(gòu)成挑戰(zhàn)
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