11月26日,,胡錫進在微博發(fā)文討論了胖東來婚禮新規(guī)引發(fā)的爭議,。他認(rèn)為,,關(guān)于此事并不存在真正的支持和反對的對立,,輿論指出問題時坦誠交流比公關(guān)和自辯效果更好。
河南省民營企業(yè)協(xié)會對胖東來表示支持,,網(wǎng)絡(luò)上也出現(xiàn)了一些支持的聲音,。胡錫進認(rèn)為,批評和支持所指不應(yīng)是同一內(nèi)容,,表態(tài)式的絕對支持或絕對否定都值得商榷,。
于東來作為企業(yè)老板,禁止員工結(jié)婚收彩禮,,并規(guī)定婚禮酒席不能超過五桌,,否則將失去內(nèi)部福利。這種做法初衷良好,,但確實涉及員工私域事項,。他在互聯(lián)網(wǎng)上公開宣示這一規(guī)定,引發(fā)了公眾對私生活受社會干預(yù)的擔(dān)憂,,這是普通人權(quán)益保護的相對弱項,,輿論反彈在情理之中。
盡管如此,,胖東來在當(dāng)?shù)叵碛辛己寐曌u,,其移風(fēng)易俗主張并未因批評和質(zhì)疑受到真正損害。于東來是一位優(yōu)秀企業(yè)家,,但他并非圣人,,難免會有認(rèn)識偏差。面對輿論指出的問題,,他和胖東來應(yīng)大方,、達觀地對待,有則改之無則加勉,,通過坦誠交流贏得更多欽佩,。
胡錫進建議社會各機構(gòu)更加大度,尤其是高曝光度的機構(gòu)和個人更會面臨各種是非,。遇到批評無需緊張,。胖東來事件中,積極面和質(zhì)疑點交織,,觸動了一些敏感話題,,但相關(guān)批評并不否定其主業(yè),,只涉及管理的一個側(cè)面,。各方都不應(yīng)放大批評的意義,,避免上綱上線。
胖東來無疑是一家好公司,,這次事件考驗的是它如何在復(fù)雜輿論環(huán)境中與公眾打交道的方法和態(tài)度,。