如何認定躺平式干部作風拖沓者被調整

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2024-11-28 10:39:40 新浪財經

廣東省湛江市麻章區(qū)近期對8名“躺平式”干部進行了崗位調整,，原因是這些干部存在作風拖沓、推諉扯皮等問題，嚴重影響了發(fā)展進程,。當?shù)孛襟w報道稱，麻章區(qū)有少數(shù)干部存在“躺平心態(tài)”,，工作態(tài)度消極,，影響了工作效率和發(fā)展進度。

2023年,，麻章區(qū)制定了《麻章區(qū)領導干部負面信息收集管理清單》,，通過多種渠道收集干部相關的負面信息，并進行整理分類,、核實甄別及登記入庫,。隨后，區(qū)委組織部調研組深入各單位摸排“躺平式”干部,。麻章區(qū)還出臺了《關于實行領導干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案（試行）》,，強調以事察人、以事辨人,，鼓勵實干者,，警示“躺平”者。

治理“躺平式”干部的舉措并非麻章區(qū)獨有,。早在2016年,，江蘇省泰州市就設立了“蝸牛獎”，頒發(fā)給推進重點項目不得力的責任人,。泰州市效能辦與電視臺合作制作專題片,，記錄發(fā)現(xiàn)問題和調查取證的過程。浙江省麗水市景寧縣也采取了類似措施,，對“躺平者”進行認定并給予黃旗警告,。

多地對“躺平式”干部的處理方式多樣，包括誡勉談話,、績效扣分,、職級晉升受限等。例如,，江蘇濱?？h對7名“躺平式”干部進行集中誡勉談話，浙江臺州臨海市則對被評為“躺平式”的單位和個人采取了一系列處罰措施,。此外,，西藏自治區(qū)林芝市波密縣通報了3名“躺平式”干部，其中一名干部因多次脫崗被記過處分,。

多位受訪者表示,，治理“躺平式”干部應充分分析其產生的原因，并采取針對性措施。東南沿海某省份的一位紀委干部指出,，政治生態(tài)不理想,、選人用人不合理是導致干部積極性受挫的重要原因。西南某省份的一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部認為,，解決選人用人的公平性問題非常重要,。北京大學政府管理學院黨委副書記句華撰文指出，形式主義任務增加了基層干部的壓力,，成為“躺平”的外在誘因,。

呂德文教授強調，要優(yōu)化考核任用機制,，樹立重實干,、重實績的用人觀。研究表明,，個體對于程序公平的感知格外敏感,，因此需要充分考慮基層特殊情況，優(yōu)化機制,，完善細節(jié),，保障考核標準和程序的科學性、公平性和一致性,。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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