多地“躺平式”干部被調(diào)整背后有何用意,？向不擔(dān)當(dāng)不作為亮劍

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2024-11-28 10:08:55 貴州日?qǐng)?bào)

口號(hào)喊罷“唱空城”,、拈輕怕重“做樣子”,、擼起袖子“一邊看”,、遇到難題“繞道走”。今年9月,，湛江市麻章區(qū)8名“躺平式”干部被調(diào)整,。

躺平表現(xiàn)為一種“不求有功,、但求無(wú)過(guò)”的心態(tài),，具體為“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的狀態(tài),。干部躺平不僅浪費(fèi)機(jī)遇，還貽誤發(fā)展,。近年來(lái),，各地通過(guò)評(píng)選公示“躺平休閑人員”，設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”將躺平者示眾,，以此向不擔(dān)當(dāng)、不作為的行為亮劍,，樹立反面典型,，讓廣大干部引以為戒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,。整治干部“躺平”行為既需要挪動(dòng)位子“敲警鐘”,，也需要對(duì)癥下藥“抓方子”。

躺平既體現(xiàn)在外在行為上,，也反映在內(nèi)在精神狀態(tài)中,。那些躺平的干部并非一開始就如此，而是在工作中思想麻痹,、精神懈怠,，放松自我要求，從而導(dǎo)致“躺平”的后果,。整治“躺平”行為可以從主觀和客觀兩個(gè)方面進(jìn)行剖析,。干部可能因?yàn)槟芰Σ粔蚨粫?huì)為、動(dòng)力不足而不愿為，也可能擔(dān)心犯錯(cuò)誤而不敢為,、困難過(guò)大而不能為,。其中有些干部積極性不強(qiáng)、能力不夠,，因進(jìn)步無(wú)望而破罐子破摔,；也有任務(wù)重、壓力大,，激勵(lì)不足,、職責(zé)不清等因素的影響。

因此,，整治干部“躺平”行為,，要弄清原因、找準(zhǔn)癥結(jié),、采取針對(duì)性措施,，才能鏟除“躺平”的土壤，從根子上減少此類現(xiàn)象,。對(duì)能力不夠的干部,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、交流,，圍繞主責(zé)主業(yè)提升本領(lǐng)；對(duì)動(dòng)力不足的干部,，要強(qiáng)化思想政治教育,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情；對(duì)擔(dān)心犯錯(cuò)的干部,，要堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”,，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制減輕負(fù)擔(dān)；對(duì)困難過(guò)大的情況,，要合理分解任務(wù),、科學(xué)安排調(diào)度，提供支持和幫助,。

當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就,。向“躺平”行為亮劍,，也是保護(hù)和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的干部。找準(zhǔn)“躺平”背后的癥結(jié)對(duì)癥下藥,，才能讓“躺平”的干部站起來(lái)干起來(lái),，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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