多地“躺平式”干部被調整背后有何用意,？向不擔當不作為亮劍

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2024-11-28 10:08:55 貴州日報

口號喊罷“唱空城”,、拈輕怕重“做樣子”,、擼起袖子“一邊看”,、遇到難題“繞道走”,。今年9月,，湛江市麻章區(qū)8名“躺平式”干部被調整,。

躺平表現(xiàn)為一種“不求有功,、但求無過”的心態(tài),，具體為“當一天和尚撞一天鐘”的狀態(tài),。干部躺平不僅浪費機遇，還貽誤發(fā)展,。近年來,，各地通過評選公示“躺平休閑人員”，設立“蝸牛獎”將躺平者示眾,，以此向不擔當,、不作為的行為亮劍，樹立反面典型,，讓廣大干部引以為戒,，主動擔當作為,。整治干部“躺平”行為既需要挪動位子“敲警鐘”，也需要對癥下藥“抓方子”,。

躺平既體現(xiàn)在外在行為上,，也反映在內在精神狀態(tài)中。那些躺平的干部并非一開始就如此,，而是在工作中思想麻痹,、精神懈怠，放松自我要求,，從而導致“躺平”的后果,。整治“躺平”行為可以從主觀和客觀兩個方面進行剖析。干部可能因為能力不夠而不會為,、動力不足而不愿為,，也可能擔心犯錯誤而不敢為、困難過大而不能為,。其中有些干部積極性不強,、能力不夠，因進步無望而破罐子破摔,；也有任務重,、壓力大，激勵不足,、職責不清等因素的影響,。

因此，整治干部“躺平”行為,，要弄清原因,、找準癥結、采取針對性措施,，才能鏟除“躺平”的土壤,，從根子上減少此類現(xiàn)象。對能力不夠的干部,，要加強學習,、培訓、交流,，圍繞主責主業(yè)提升本領,；對動力不足的干部，要強化思想政治教育,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,；對擔心犯錯的干部，要堅決落實“三個區(qū)分開來”,，健全容錯糾錯機制減輕負擔,；對困難過大的情況,，要合理分解任務、科學安排調度,，提供支持和幫助,。

當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè),，盡多大責任才會有多大成就。向“躺平”行為亮劍,，也是保護和激勵擔當作為的干部,。找準“躺平”背后的癥結對癥下藥，才能讓“躺平”的干部站起來干起來,，推動事業(yè)發(fā)展,。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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