多地躺平式干部被調(diào)查背后治理行動持續(xù)升級

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2024-11-28 11:56:46 新浪財(cái)經(jīng)

廣東省湛江市麻章區(qū)近期對8名“躺平式”干部進(jìn)行了崗位調(diào)整,。這些干部存在作風(fēng)拖沓,、推諉扯皮等問題，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)展,。多位紀(jì)委干部和基層干部表示,，治理這類干部非常必要,，還需深入剖析其產(chǎn)生的原因，并結(jié)合整治形式主義,、官僚主義進(jìn)行綜合治理,。

為了有效識別和處理“躺平式”干部，麻章區(qū)制定了《麻章區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息收集管理清單》,，通過多種渠道收集相關(guān)負(fù)面信息,，并建立了詳細(xì)的檔案。調(diào)研組還深入各單位進(jìn)行摸排,，通過訪談,、測評等方式，精準(zhǔn)描繪出拈輕怕重,、“躺平”甩鍋等八類干部的形象,。此外，麻章區(qū)出臺了《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案（試行）》,，明確以事察人,、以事辨人的原則，鼓勵實(shí)干者,，警示“躺平”者,。

治理“躺平式”干部并非個(gè)例。江蘇泰州市早在2016年就設(shè)立了“蝸牛獎”,，頒發(fā)給推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不力的責(zé)任人,。浙江麗水市景寧縣也采取了類似措施,，對不作為的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)。多地均出臺了具體規(guī)定,，對“躺平式”干部進(jìn)行誡勉談話,、績效扣分甚至政務(wù)處分等處理。

對于被認(rèn)定為“躺平者”的干部,，各地采取了多樣化的處理方式,。例如，泰州市對獲得“蝸牛獎”的單位或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)曝光,，并扣除年度績效考核獎勵,；浙江臺州臨海市則對被評為“躺平式”的單位和個(gè)人實(shí)施嚴(yán)格的考核和調(diào)整措施。有些地方還給予“躺平式”干部改過自新的機(jī)會,，如佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)提供了整改期,，幫助他們調(diào)整節(jié)奏、適應(yīng)工作,。

值得注意的是,，一些干部在出現(xiàn)“躺平”問題后，未得到及時(shí)制止,，最終走向犯罪道路,。四川省紀(jì)委監(jiān)委披露的案例中，榮縣人力資源社會保障局原副局長陳偉因思想上拋錨而濫用職權(quán),、受賄,，最終被判刑。四川省政協(xié)原副主席楊克寧也被指主動“躺平”,，最終涉嫌受賄等罪名被起訴,。

治理“躺平式”干部需要綜合施策。多位受訪者指出,，應(yīng)充分分析這類干部產(chǎn)生的土壤,，并采取針對性措施。選人用人機(jī)制的公平性,、考核機(jī)制的科學(xué)性以及基層工作負(fù)擔(dān)的合理性都是關(guān)鍵因素,。專家建議，要優(yōu)化考核任用機(jī)制,，樹立重實(shí)干,、重實(shí)績的用人觀，保障考核標(biāo)準(zhǔn)和程序的科學(xué)性,、公平性和一致性,。同時(shí)，也要防止相關(guān)評選活動濫用異化，避免造成干群關(guān)系緊張,。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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