廣東省湛江市麻章區(qū)近期對(duì)8名“躺平式”干部進(jìn)行了崗位調(diào)整,。這些干部存在作風(fēng)拖沓、推諉扯皮等問(wèn)題,,嚴(yán)重影響了工作進(jìn)展,。多位紀(jì)委干部和基層干部表示,,治理這類干部非常必要,還需深入剖析其產(chǎn)生的原因,,并結(jié)合整治形式主義,、官僚主義進(jìn)行綜合治理。
為了有效識(shí)別和處理“躺平式”干部,,麻章區(qū)制定了《麻章區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息收集管理清單》,,通過(guò)多種渠道收集相關(guān)負(fù)面信息,并建立了詳細(xì)的檔案,。調(diào)研組還深入各單位進(jìn)行摸排,,通過(guò)訪談、測(cè)評(píng)等方式,,精準(zhǔn)描繪出拈輕怕重,、“躺平”甩鍋等八類干部的形象。此外,,麻章區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案(試行)》,,明確以事察人、以事辨人的原則,,鼓勵(lì)實(shí)干者,,警示“躺平”者。
治理“躺平式”干部并非個(gè)例,。江蘇泰州市早在2016年就設(shè)立了“蝸牛獎(jiǎng)”,,頒發(fā)給推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不力的責(zé)任人。浙江麗水市景寧縣也采取了類似措施,,對(duì)不作為的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào),。多地均出臺(tái)了具體規(guī)定,對(duì)“躺平式”干部進(jìn)行誡勉談話,、績(jī)效扣分甚至政務(wù)處分等處理,。
對(duì)于被認(rèn)定為“躺平者”的干部,,各地采取了多樣化的處理方式,。例如,泰州市對(duì)獲得“蝸牛獎(jiǎng)”的單位或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)曝光,,并扣除年度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì),;浙江臺(tái)州臨海市則對(duì)被評(píng)為“躺平式”的單位和個(gè)人實(shí)施嚴(yán)格的考核和調(diào)整措施。有些地方還給予“躺平式”干部改過(guò)自新的機(jī)會(huì),,如佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)提供了整改期,,幫助他們調(diào)整節(jié)奏、適應(yīng)工作,。
值得注意的是,,一些干部在出現(xiàn)“躺平”問(wèn)題后,,未得到及時(shí)制止,最終走向犯罪道路,。四川省紀(jì)委監(jiān)委披露的案例中,,榮縣人力資源社會(huì)保障局原副局長(zhǎng)陳偉因思想上拋錨而濫用職權(quán)、受賄,,最終被判刑,。四川省政協(xié)原副主席楊克寧也被指主動(dòng)“躺平”,最終涉嫌受賄等罪名被起訴,。
治理“躺平式”干部需要綜合施策,。多位受訪者指出,應(yīng)充分分析這類干部產(chǎn)生的土壤,,并采取針對(duì)性措施,。選人用人機(jī)制的公平性、考核機(jī)制的科學(xué)性以及基層工作負(fù)擔(dān)的合理性都是關(guān)鍵因素,。專家建議,,要優(yōu)化考核任用機(jī)制,樹立重實(shí)干,、重實(shí)績(jī)的用人觀,,保障考核標(biāo)準(zhǔn)和程序的科學(xué)性、公平性和一致性,。同時(shí),,也要防止相關(guān)評(píng)選活動(dòng)濫用異化,避免造成干群關(guān)系緊張,。
口號(hào)喊罷“唱空城”,、拈輕怕重“做樣子”、擼起袖子“一邊看”,、遇到難題“繞道走”……近日,,廣東省湛江市麻章區(qū)8名“躺平式”干部被調(diào)整的消息受到關(guān)注。
2024-12-02 13:20:58多地設(shè)置蝸牛獎(jiǎng)亮劍躺平式干部