基層減負如何防止新形式主義避免層層加碼(6)

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2024-12-03 17:04:00 澎湃新聞

蔣雯也收到了解散僵尸群的通知,。為控制工作群數(shù)量,，她不得不解散一些群,，又重建一些群,。商務(wù)局外聯(lián)事項較多，設(shè)有區(qū)里,、鎮(zhèn)街考核群,、公平競爭群等。有的群一年只用幾次,，但每年都要用,，解散群反而增加了工作成本。在趙玉林看來,，一刀切的減負方式不夠科學(xué)嚴謹,，沒有充分考慮職能部門工作性質(zhì)的不同、基層的真實需要大領(lǐng)導(dǎo)在群里，小領(lǐng)導(dǎo)怎么給下屬布置任務(wù),？

唐強則表示,，僵尸群躺在通訊錄中，解散與否都對他們的工作影響不大,，只是對上級部門展示整治形式主義的成效有幫助,。論文《壓力型體制下基層減負政策執(zhí)行困境與優(yōu)化路徑》中提到，自2019年基層減負政策實施以來,，各地出現(xiàn)許多共性問題,。為了完成基層減負績效考核，基層注重處處留痕,，向上級展示減負成效,，增加基層工作量，出現(xiàn)了名義上的減負,。

與此同時,，涉及上級部門的真問題，如頻繁迎檢,、工作任務(wù)攤派、多次召開整治形式主義工作動員會,、文件不經(jīng)篩選,，擊鼓傳花式流轉(zhuǎn)，身處基層一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卻又不敢填寫,。唐強提到,，他所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建小區(qū)，如在三年保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)滲漏問題,，應(yīng)由開發(fā)商和負責(zé)項目驗收的區(qū)住建局解決,。但有居民投訴后，區(qū)住建局退回工單,，任務(wù)就可能落到村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室,，因為屬地責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門變相承擔(dān)了上級部門的本職工作,。

《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》中明確提出,，要規(guī)范明晰基層權(quán)責(zé)，建立健全職責(zé)清單,。賈佳了解,，2024年11月，區(qū)里成立了履職清單領(lǐng)導(dǎo)小組,，各鎮(zhèn)相繼成立領(lǐng)導(dǎo)小組,。在工作動員會議上，指導(dǎo)基層整理履職清單。履職清單要求各部門逐條列出基本履職事項,、配合履職事項等,。但有受訪的基層干部表示，配合履職涉及的工作范圍較大,，基層干部要配合到什么程度,，沒有清晰的邊界。

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