日前,,搜狐CEO張朝陽與吉利董事長李書福在三亞學(xué)院,,圍繞“企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任”展開對(duì)話。
對(duì)于“35歲即失業(yè)”的說法,,張朝陽直言這是一種年齡歧視,,他認(rèn)為,35歲還是一個(gè)“小青年”,,人生才剛剛開始,,他現(xiàn)在打算再工作50年,。
張朝陽表示,“35歲以上因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的積累,,他可能是更好的一個(gè)員工,,社會(huì)不要有年齡歧視,要看到員工真實(shí)的能力,、品行和業(yè)績,。”“如果社會(huì)還是給你打標(biāo)簽,,說你35歲了就不給你機(jī)會(huì)了,,不雇傭你,你可以創(chuàng)造一份工作,,找到自己的愛好,。”
張朝陽還稱,,“我除了管搜狐之外,,教物理就等于給自己創(chuàng)造了一份當(dāng)老師的工作,要想一想What can I do,?!彼J(rèn)為每個(gè)人都有自己一些歷史上的積累、有某些方面的優(yōu)勢,,就像自己的武器庫一樣,,如果要奮斗、戰(zhàn)斗,,就要看看自己有什么,,沒有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),沒有工作,,自己給自己創(chuàng)造一份工作。
另據(jù)環(huán)球網(wǎng)報(bào)道,,對(duì)于在當(dāng)下環(huán)境應(yīng)該創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)的問題,,張朝陽分析,首先要判斷市場上是否有真正的機(jī)會(huì),,看某一個(gè)需求有沒有被滿足,。第二要判斷承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力和自身性格,李書福還補(bǔ)充說,,“這個(gè)時(shí)代的變化,、社會(huì)的變化、各種各樣情況的變化,,等到十年以后跟你想象完全不一樣”,,“過了這村,,就沒這個(gè)店了”。