日前,,搜狐CEO張朝陽與吉利董事長李書福在三亞學院,圍繞“企業(yè)家的社會責任”展開對話,。
對于“35歲即失業(yè)”的說法,,張朝陽直言這是一種年齡歧視,他認為,,35歲還是一個“小青年”,,人生才剛剛開始,他現(xiàn)在打算再工作50年,。
張朝陽表示,,“35歲以上因為經(jīng)驗的積累,他可能是更好的一個員工,,社會不要有年齡歧視,,要看到員工真實的能力、品行和業(yè)績,?!薄叭绻鐣€是給你打標簽,說你35歲了就不給你機會了,,不雇傭你,,你可以創(chuàng)造一份工作,找到自己的愛好,?!?/p>
張朝陽還稱,“我除了管搜狐之外,,教物理就等于給自己創(chuàng)造了一份當老師的工作,,要想一想What can I do?!彼J為每個人都有自己一些歷史上的積累,、有某些方面的優(yōu)勢,就像自己的武器庫一樣,,如果要奮斗,、戰(zhàn)斗,就要看看自己有什么,,沒有機會創(chuàng)造機會,,沒有工作,,自己給自己創(chuàng)造一份工作。
另據(jù)環(huán)球網(wǎng)報道,,對于在當下環(huán)境應(yīng)該創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)的問題,,張朝陽分析,首先要判斷市場上是否有真正的機會,,看某一個需求有沒有被滿足,。第二要判斷承擔風險能力和自身性格,李書福還補充說,,“這個時代的變化,、社會的變化、各種各樣情況的變化,,等到十年以后跟你想象完全不一樣”,,“過了這村,就沒這個店了”,。