35歲失業(yè)是年齡歧視,？張朝陽：年齡不是障礙,，經(jīng)驗(yàn)是優(yōu)勢(shì)

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2024-12-10 10:53:32 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

針對(duì)“35歲即失業(yè)”的說法，搜狐創(chuàng)始人,、董事局主席兼CEO,、物理學(xué)博士張朝陽近日表示，這是一種年齡歧視,，35歲以上有經(jīng)驗(yàn)積累,，很可能是更好的員工?！叭绻鐣?huì)還是給你打標(biāo)簽,，說你35歲了就不給你機(jī)會(huì)了……別人不雇傭你,，你可以創(chuàng)造一份工作?！?/p>

近日,，張朝陽與吉利控股集團(tuán)董事長李書福相聚三亞學(xué)院，圍繞“企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任”展開對(duì)話,，深入探討企業(yè)擔(dān)當(dāng),、人才教育、當(dāng)代人的職業(yè)困境等話題,。

張朝陽舉例說,，自己除了管理搜狐，通過講物理課相當(dāng)于硬給自己創(chuàng)造了一份老師的工作,，也帶動(dòng)了搜狐視頻知識(shí)直播業(yè)務(wù),。他認(rèn)為，每個(gè)人都有自己一些歷史上的積累,、有某些方面的優(yōu)勢(shì),，就像自己的武器庫一樣，如果要奮斗,、戰(zhàn)斗,，就要看看自己有什么，朝這個(gè)方向發(fā)展,?！皼]有機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì),；沒有工作,，自己給自己創(chuàng)造一份工作?！?/p>

在當(dāng)下環(huán)境,，究竟適合創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)？張朝陽分析,，首先要判斷市場(chǎng)上是否有真正的機(jī)會(huì),，看某一個(gè)需求有沒有被滿足。第二要判斷承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力和自身性格,，“你是一個(gè)愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人,，還是在一個(gè)更大的組織里能夠跟大家一起協(xié)作、發(fā)揮很好的作用,，還是一個(gè)自己很有主意,、什么東西都愿意自己去判斷的人？”李書福表示，這個(gè)時(shí)代的變化,、社會(huì)的變化,、各種各樣情況的變化，等到十年以后跟個(gè)人想象可能完全不一樣,，“過了這村,，就沒這個(gè)店了”。

對(duì)于當(dāng)下職場(chǎng)人普遍存在焦慮的現(xiàn)象,，張朝陽建議,，要理智思考，降低財(cái)務(wù)壓力,，管好現(xiàn)金流,，把焦慮的源頭降到最小，要增加心理學(xué)柔韌度和多樣性,。

李書福強(qiáng)調(diào),，要認(rèn)識(shí)、研究,、看清楚這個(gè)世界面臨的挑戰(zhàn),，有獨(dú)立思考能力、批判性思維和批判性學(xué)習(xí)的能力,，也要根據(jù)自己的實(shí)際情況來尋求有效的解決方案,。

(責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?TT0002)

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