35歲失業(yè)是年齡歧視,？張朝陽：年齡不是障礙,，經(jīng)驗是優(yōu)勢

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2024-12-10 10:53:32 中國經(jīng)濟網(wǎng)

針對“35歲即失業(yè)”的說法,，搜狐創(chuàng)始人,、董事局主席兼CEO、物理學(xué)博士張朝陽近日表示,，這是一種年齡歧視,，35歲以上有經(jīng)驗積累，很可能是更好的員工,?！叭绻鐣€是給你打標(biāo)簽，說你35歲了就不給你機會了……別人不雇傭你,，你可以創(chuàng)造一份工作,。”

近日,，張朝陽與吉利控股集團董事長李書福相聚三亞學(xué)院,，圍繞“企業(yè)家的社會責(zé)任”展開對話，深入探討企業(yè)擔(dān)當(dāng),、人才教育,、當(dāng)代人的職業(yè)困境等話題。

張朝陽舉例說,，自己除了管理搜狐,，通過講物理課相當(dāng)于硬給自己創(chuàng)造了一份老師的工作，也帶動了搜狐視頻知識直播業(yè)務(wù),。他認為,，每個人都有自己一些歷史上的積累,、有某些方面的優(yōu)勢，就像自己的武器庫一樣,，如果要奮斗,、戰(zhàn)斗，就要看看自己有什么,，朝這個方向發(fā)展,。“沒有機會,，創(chuàng)造機會,；沒有工作，自己給自己創(chuàng)造一份工作,?！?/p>

在當(dāng)下環(huán)境，究竟適合創(chuàng)業(yè)還是就業(yè),？張朝陽分析,，首先要判斷市場上是否有真正的機會，看某一個需求有沒有被滿足,。第二要判斷承擔(dān)風(fēng)險能力和自身性格,，“你是一個愿意承擔(dān)風(fēng)險的人，還是在一個更大的組織里能夠跟大家一起協(xié)作,、發(fā)揮很好的作用,，還是一個自己很有主意、什么東西都愿意自己去判斷的人,？”李書福表示,，這個時代的變化、社會的變化,、各種各樣情況的變化,，等到十年以后跟個人想象可能完全不一樣，“過了這村,，就沒這個店了”,。

對于當(dāng)下職場人普遍存在焦慮的現(xiàn)象，張朝陽建議,，要理智思考,，降低財務(wù)壓力，管好現(xiàn)金流,，把焦慮的源頭降到最小,，要增加心理學(xué)柔韌度和多樣性,。

李書福強調(diào),，要認識、研究、看清楚這個世界面臨的挑戰(zhàn),，有獨立思考能力,、批判性思維和批判性學(xué)習(xí)的能力,，也要根據(jù)自己的實際情況來尋求有效的解決方案,。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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