人民日?qǐng)?bào)評(píng)胖東來何以動(dòng)人心弦,！12月25日晚，官媒報(bào)道指出胖東來之所以受到關(guān)注和喜愛,，關(guān)鍵在于其與消費(fèi)者之間形成的“同頻共振”,。輿論和消費(fèi)者對(duì)這家企業(yè)的理念和做法表示了肯定和認(rèn)同,。

不久前，胖東來企業(yè)負(fù)責(zé)人的一場(chǎng)午間直播引發(fā)廣泛關(guān)注,。辦公區(qū)域配有音響系統(tǒng),，員工有用餐、睡覺,、娛樂區(qū)域,，企業(yè)負(fù)責(zé)人跟每名員工打招呼的方式都是“開心、快樂”,，直播中的畫面,，引得網(wǎng)友“實(shí)名羨慕”：“別人家的企業(yè)”“請(qǐng)問如何被招進(jìn)去”……

近兩年，胖東來持續(xù)成為大家關(guān)注的焦點(diǎn),，有時(shí)大家為他鼓掌,，有時(shí)也引發(fā)一些爭(zhēng)議，但總體看,，輿論和消費(fèi)者對(duì)這家企業(yè)的理念和做法是肯定的,、認(rèn)同的。

一家商超何以成為“網(wǎng)紅”,？一個(gè)重要原因,，在于其企業(yè)管理方法有些與眾不同，如果描述出來,，應(yīng)該是一種傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合,。精細(xì)的獎(jiǎng)懲制度，每種商品,、每個(gè)服務(wù)都有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),，這些是現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓，胖東來有,；同時(shí),，企業(yè)內(nèi)部又營(yíng)造出一種“大家庭感”，形成了鮮明的價(jià)值觀和企業(yè)文化,，從中可以看到一些中國(guó)傳統(tǒng)商號(hào),、老店的影子。

這樣的結(jié)合會(huì)帶來一些問題,，比如前段時(shí)間,，“企業(yè)該不該干涉員工收付彩禮”就引發(fā)巨大爭(zhēng)議。但胖東來經(jīng)營(yíng)上的成功仍然具有啟示意義：企業(yè)管理沒有放之四海皆準(zhǔn)的模式,，適合的,、有效的，就是好的。

顧客在河南許昌胖東來天使城店選購(gòu)蔬菜,。新華社記者劉振坤攝

更重要的是,，在這樣的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，我們更多看到對(duì)“人”的關(guān)注,，對(duì)人的價(jià)值的尊崇,。這兩年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力,，各行各業(yè)都不容易,，大家都很辛苦,。當(dāng)“降本”成為一些企業(yè)不得已的選擇,，是不是代價(jià)都要消費(fèi)者或員工來承擔(dān)？胖東來的實(shí)踐,，給出不一樣的答案,。他既以高質(zhì)價(jià)比的商品滿足了消費(fèi)者，又給予員工較高水平福利和尊嚴(yán),，同時(shí)自身又在實(shí)體零售行業(yè)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)突圍,。完成了看似“不可能完成的任務(wù)”，胖東來因此成為市場(chǎng)上的清流和英雄,，頻頻撥動(dòng)“打工人”心弦,。

不久前，小米汽車?yán)总娫?jīng)那段“公司賬上要為員工預(yù)留18個(gè)月工資,，天塌不動(dòng)”的發(fā)言再度刷屏網(wǎng)絡(luò),。無論順境還是逆境，真誠(chéng)都是必殺技,。既能夠?yàn)橛脩魟?chuàng)造價(jià)值,，也充分尊重勞動(dòng)者權(quán)益，將“人”的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來,，正是企業(yè)穿越風(fēng)雨,、走向更廣闊天地的秘訣所在。

現(xiàn)代化的本質(zhì)是人的現(xiàn)代化,。企業(yè)關(guān)愛員工,，也正是時(shí)代主題的一個(gè)鏡像。不久前舉行的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,，指出我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行仍面臨“部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,，群眾就業(yè)增收面臨壓力”等困難和挑戰(zhàn)，部署最多的,，還是就業(yè),、物價(jià)、消費(fèi)等與群眾生活息息相關(guān)的領(lǐng)域。以人民為中心,，圍繞“人”,，關(guān)心“人”，造?！叭恕?，正是我們現(xiàn)代化征程中不變的價(jià)值旨?xì)w。

從這個(gè)意義上講,，胖東來之所以動(dòng)人心弦,，就在于“同頻共振”四個(gè)字。