辦理彈性退休時,職工應至少在選擇的退休時間前3個月以書面形式告知所在單位。對于希望延遲退休的職工,,所在單位與職工應提前1個月以書面形式明確延遲時間等事項,。彈性提前退休的職工需滿足所選擇退休時間對應年份的基本養(yǎng)老金最低繳費年限;彈性延遲退休的職工則需滿足本人法定退休年齡對應年份的基本養(yǎng)老金最低繳費年限,。
此外,,《暫行辦法》還規(guī)定,在彈性延遲退休期間,,單位與職工的勞動關系或人事關系延續(xù),,應按時足額繳納社會保險。所在單位應在職工選擇的退休時間當月向社會保險經(jīng)辦機構提出領取基本養(yǎng)老金申請,,并提供相關材料,。社保經(jīng)辦機構將及時審核,職工從審核通過的次月開始領取養(yǎng)老金,。各級社會保險經(jīng)辦機構還將主動為臨近退休年齡的參保人員提供預先指導或提前受理服務,,確保其權益得到保障。
人力資源社會保障部,、中央組織部,、財政部三部門印發(fā)《實施彈性退休制度暫行辦法》,辦法于2025年起施行,。
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