彈性退休怎么“彈”？一文了解新政詳解與辦理指南

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2025-01-01 15:30:38 極目新聞

人力資源社會(huì)保障部,、中央組織部,、財(cái)政部三部門印發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》,，該辦法將于2025年起施行,。彈性退休制度的實(shí)施,，讓退休年齡從過(guò)去的剛性節(jié)點(diǎn)變成了一個(gè)彈性區(qū)間,。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身情況,，在法定退休年齡的基礎(chǔ)上選擇區(qū)間內(nèi)的年齡退休。

按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，過(guò)去男職工的法定退休年齡為60周歲,，女職工的法定退休年齡分別為50周歲和55周歲。根據(jù)新規(guī)定,，從2025年1月1日起,，男職工和原法定退休年齡55周歲的女職工每4個(gè)月延遲1個(gè)月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲,；原法定退休年齡50周歲的女職工每2個(gè)月延遲1個(gè)月，逐步延遲至55周歲,。

在新的法定退休年齡基礎(chǔ)上,，職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，所在單位與職工協(xié)商一致可以彈性延遲退休,，最長(zhǎng)不超過(guò)三年,。例如，一名男職工法定退休年齡為62周歲,，可以選擇在62周歲至65周歲之間彈性延遲退休,。一名女職工法定退休年齡為56周歲，可以選擇在56周歲至59周歲之間彈性延遲退休,。這段時(shí)間里,，職工仍然享有比較全面的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。

此外,，實(shí)行延遲法定退休年齡后,，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可自愿選擇彈性提前退休,，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年,，且不低于女職工50、55周歲和男職工60周歲的原法定退休年齡,。例如,，一名1970年1月出生的男職工，改革后的法定退休年齡為61歲4個(gè)月,，他可以最早選擇在60周歲退休,。一名1982年1月出生的女職工，原法定退休年齡55周歲,，改革后的法定退休年齡為58周歲,，未來(lái)可以選擇在55周歲至58周歲之間彈性提前退休,。一名1979年1月出生的女職工，原法定退休年齡50周歲,，改革后的法定退休年齡為52周歲1個(gè)月,，未來(lái)可以選擇在50周歲至52周歲1個(gè)月之間彈性提前退休。

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