劉哲描述,，面試開始有一個(gè)編程環(huán)節(jié)，測試結(jié)果決定是否進(jìn)入面試。面試持續(xù)3小時(shí)，由兩位面試官分別進(jìn)行,，每位面試官負(fù)責(zé)1.5小時(shí),。其中一位面試官會(huì)深入考察機(jī)器學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)，另一位則關(guān)注項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),。整個(gè)面試過程體驗(yàn)良好，團(tuán)隊(duì)充滿青春活力。

盡管劉哲最終沒能入職Deep Seek,，但他看好公司未來的發(fā)展。他認(rèn)為公司的人才篩選模式很好,，企業(yè)很人性化,，給了天才們自由發(fā)揮的機(jī)會(huì)。

孫商也曾參加過DeepSeek的面試,，他的感受與劉哲略有不同,。當(dāng)時(shí)的面試流程與現(xiàn)今眾多互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘環(huán)節(jié)相似，涵蓋了簡歷問答和算法題的測試,?？傮w難度不算特別高，但因?yàn)槁憧嘉茨茉谀谴蚊嬖囍忻摲f而出,。

一位專注于算法的面試者分享了自己的經(jīng)驗(yàn),，他主要從事TensorFlow/PyTorch相關(guān)的工作，涉及各種模型結(jié)構(gòu),、復(fù)雜度以及分布式訓(xùn)練,。他提到，DeepSeek的面試流程包括三輪,，而應(yīng)聘的成功率因崗位而異,。對(duì)于HR或銷售類崗位，面試相對(duì)容易,，但核心研發(fā)崗位非常難,。

行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了如何利用DeepSeek所引發(fā)的流量紅利。這家公司被國際媒體譽(yù)為“OpenAI最強(qiáng)勁對(duì)手”，其內(nèi)部運(yùn)營模式,、戰(zhàn)略規(guī)劃和員工特征引發(fā)業(yè)界廣泛討論,。有朋友曾參與DeepSeek的面試，并直接與創(chuàng)始人對(duì)話,，感覺公司充滿愿景,，研究氛圍優(yōu)于高校實(shí)驗(yàn)室，非常適合對(duì)AI充滿熱情的研究人員,。另外,，一些參加過DeepSeek面試的人表示，公司不設(shè)KPI考核,，采取扁平化管理模式,，每位核心算法人員都能直接與梁文峰探討問題，更像大學(xué)的一個(gè)研究團(tuán)隊(duì),。

作為中國炙手可熱的科技初創(chuàng)企業(yè)之一,，DeepSeek已經(jīng)成為全國年輕求職者夢寐以求的工作地。根據(jù)幻方量化官網(wǎng)及各大招聘網(wǎng)站的信息,，DeepSeek在其杭州總部和北京分部開設(shè)了多個(gè)與通用人工智能研究和開發(fā)相關(guān)的職位,。BOSS直聘網(wǎng)站顯示，DeepSeek招聘的AGI大模型實(shí)習(xí)生日薪500-1000元,，每周工作4天,；深度學(xué)習(xí)研究員-AGI崗位面向在校生或應(yīng)屆生，提供14薪,，月薪6-9萬,。應(yīng)屆生年薪最高可達(dá)126萬，員工福利包括五險(xiǎn)一金,、定期體檢,、帶薪年假、餐補(bǔ),、零食下午茶,、團(tuán)建聚餐、住房補(bǔ)貼,、節(jié)日福利等,。

孫勝曾在2022年參加過DeepSeek面試，那時(shí)就聽說幻方正積極籌備投身于AGI的研發(fā),。雖然由于種種原因未能加入實(shí)習(xí)，但與HR的聯(lián)系始終未斷,。如今DeepSeek聲名鵲起,，他不禁感慨：“有種機(jī)緣巧合錯(cuò)失良機(jī)的感覺?！?/p>