公司要求員工小便不能超2分鐘 奇葩規(guī)定引爭議
2月11日，廣東佛山一家公司發(fā)布了一份《如廁管理規(guī)范》,，聲稱為了提高工作效率和整頓工作態(tài)度,，依據(jù)《黃帝內(nèi)經(jīng)》的規(guī)定，設(shè)定了員工的最佳如廁時(shí)間,。文件中詳細(xì)規(guī)定了員工可以如廁的時(shí)間段，比如10:30-10:40期間允許如廁,，而11:30-12:00則禁止如廁,。對于未規(guī)定的其他上班時(shí)間內(nèi)的短暫如廁，要求不得超過2分鐘,。
文件還提到,，有特殊身體情況的員工需向人力資源部門申請無薪如廁，并進(jìn)行備案,。此外,，違規(guī)者將面臨監(jiān)控調(diào)取記錄以及根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，包括每次罰款100元從當(dāng)月工資中扣除,。公司表示,，制定此管理規(guī)范旨在保障員工身體健康。
2月13日,，該公司工作人員證實(shí)了該文件的真實(shí)性,，并解釋稱，這份管理規(guī)范意在指導(dǎo)員工選擇合適的時(shí)間如廁,，并非嚴(yán)格控制,。目前尚未收到員工對這項(xiàng)規(guī)定的反饋。
關(guān)于這份“如廁管理規(guī)范”的合法性問題,，有律師指出,，這種勞動(dòng)條件可能危害勞動(dòng)者身體健康，涉嫌違法,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款,，用人單位在制定涉及工作時(shí)間、休息休假等重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)與職工代表協(xié)商確定,；同時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件提出批評,、檢舉和控告,。
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