球員薪資方面,,隨著拉什福德等人的離開,曼聯(lián)的薪資水平有所下降,。工作人員待遇方面,,老員工和冗員成為了削減對象。管理人員方面,,部分高管的薪資也有所降低,。這些措施每年可節(jié)省約4500萬英鎊。
為了增加收入,,英力士提高了門票價格,,這引發(fā)了當(dāng)?shù)厍蛎缘膹?qiáng)烈反對。曼徹斯特的平均月薪扣除稅費(fèi)后不足1500英鎊,,看一場比賽需要花費(fèi)實際收入的10%,,這對許多球迷來說難以承受。
英力士的這些措施帶來了一些負(fù)面影響,。老特拉福德球場的運(yùn)營受到影響,,球迷入場排隊時間變長,主場氛圍也變得糟糕,。外包工作人員不了解球迷文化,,導(dǎo)致球迷慶祝和助威受到干涉??`頓訓(xùn)練基地的物料準(zhǔn)備也不及時,,影響了球隊的日常訓(xùn)練。
英力士希望通過年輕化陣容在未來三年內(nèi)提升實力,,爭取在2028年奪冠,。然而,曼聯(lián)目前的財務(wù)狀況仍然不容樂觀。
曼聯(lián)在本賽季陷入了深深的困境,,大手筆的休賽期投資并未能顯著提振球隊實力。英超征程開啟后,,球隊步伐蹣跚,,尤其是最近的雙紅會中遭遇0:3的挫敗,加劇了內(nèi)外界的憂慮
2024-09-04 17:02:42滕哈赫買人眼光太差,!曼聯(lián)轉(zhuǎn)會狂虧2.72億歐元