2030年70%用人崗位要求將變化 AI重塑職場技能需求

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2025-02-26 14:23:16 第一財經(jīng)

隨著AI技術(shù)成本降低，職場焦慮持續(xù)攀升。雖然無法取代人類技能,，但人工智能和自動化已經(jīng)開始承擔更多的智力和勞動力負擔,。領(lǐng)英調(diào)查顯示，2025年全球超過60%的職場人正在尋找新工作,。企業(yè)在AI時代需要重新思考如何用人,。

到2030年，現(xiàn)有崗位70%的技能要求將發(fā)生變革,。如果僅以當前崗位適配度作為選拔標準,，將難以應對未來的能力需求迭代,。越來越多的求職者開始關(guān)注企業(yè)的學習文化，因為AI會讓工作內(nèi)容在一兩年內(nèi)就完全不同,。在創(chuàng)新經(jīng)濟時代,，人才招聘的思路會發(fā)生轉(zhuǎn)變，人們會因為核心能力出色而得到新工作,。溝通力,、創(chuàng)造力、共情力,、勇氣和好奇心將成為人工智能時代人類的核心競爭力,。

對中國企業(yè)領(lǐng)導者來說，理解東南亞和亞太地區(qū)在AI方面處于領(lǐng)先地位非常重要,。91%的亞太地區(qū)企業(yè)高管表示,，他們更傾向于雇傭能熟練使用人工智能工具和技術(shù)的人，而不是那些擁有更多相關(guān)經(jīng)驗但對使用人工智能工具不太自信的人,。

通過對全球超10億用戶的洞察,，領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)亞太地區(qū)的商業(yè)擴張行為比歐洲和美國更為活躍。2019年至2024年,，中國企業(yè)對國際人才招聘的需求增長了300%,，在領(lǐng)英平臺上品牌內(nèi)容的全球可見度增長了200%。盡管北美和歐洲仍是中國企業(yè)人才業(yè)務的主要目標市場,，但在東南亞和中東地區(qū),，對綠色能源等新興行業(yè)人才需求正在迅速增長。這也帶動了領(lǐng)英在中國市場的兩位數(shù)增長,，使其成為全球增長最快的市場之一,。據(jù)統(tǒng)計，中國有5.9萬家從事國際業(yè)務的公司,，需要在海外招聘450萬人才,，預計到2026年，海外人才招聘市場規(guī)模將達到84億美元,。

招聘流程本身也在被AI改變,。領(lǐng)英去年推出的Recruiter 2024發(fā)現(xiàn)，使用AI輔助消息功能的招聘者獲得了更高的接受率,，候選人回復速度也有所提升,。今年領(lǐng)英又推出了首個AI招聘助手，通過自動化處理招聘中的重復性任務,，讓招聘者能夠?qū)⒏嗑ν度氲脚c候選人建立聯(lián)系等更有價值的工作中,。

2025年只是AI重塑企業(yè)人才戰(zhàn)略之旅的一個開端。許多領(lǐng)先的中國出海企業(yè)都在積極探索AI技術(shù)和數(shù)據(jù)分析工具,，嘗試將其用于人才招聘的各個關(guān)鍵流程中,，從招聘戰(zhàn)略,、人才搜索、建立定制化的人才庫,，到傳播雇主品牌,，這些創(chuàng)新嘗試將極大助力中國出海企業(yè)打造更強韌的海外人才團隊。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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