宗慶后去世之后,,宗馥莉接班娃哈哈,。
這一年來,宗馥莉掌管了越來越多的娃哈哈關(guān)聯(lián)企業(yè),,并且圍繞公司管理制度,、薪酬體系等方面展開調(diào)整。最終,,宗馥莉交出了2024年娃哈哈營收重回700億區(qū)間的成績單,。
不過,相關(guān)爭議仍層出不窮,,也難怪宗馥莉曾表示:“企業(yè)傳承也是一種創(chuàng)業(yè),。”
數(shù)據(jù)顯示,,民營企業(yè)較多屬于家族企業(yè),。
據(jù)中華全國工商業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)計,在中國的民營企業(yè)中,,80%以上都是家族企業(yè),。它們大多已經(jīng)來到了一代、二代密集接班的時刻,,也就是創(chuàng)始人的后代接手公司管理權(quán),,
比如碧桂園楊惠妍、新希望劉暢,、海瀾周立宸,、森馬邱堅強等。
如今,,有多少“企二代”已經(jīng)接班了家族企業(yè),?他們的表現(xiàn)又是如何?澎湃美數(shù)課根據(jù)中國研究數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(Chinese Research Data Services,CNRDS)的滬深上市家族企業(yè)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析,,帶你們一覽中國上市家庭企業(yè)的現(xiàn)狀,。
已有“90后”當(dāng)上董事長
截至2022年,有許多大眾熟知的企業(yè)已經(jīng)有二代接手管理,,
如新希望,、森馬服飾、春秋航空,、益豐大藥房,。
這些企業(yè)的第二代接班人,,往往擁有著創(chuàng)始人不曾擁有的條件——高學(xué)歷、海外留學(xué)經(jīng)歷,、背靠“大山”,。
中國飼料大王劉永好的女兒劉暢就是一個典型案例。劉暢在26歲時就以26億身家成為中國最年輕女富豪,。到了2013年,,年僅33歲的劉暢接任新希望六和公司董事長,正式執(zhí)掌新希望集團(tuán)旗下最大的實體產(chǎn)業(yè)板塊,。
部分二代們并不滿足于現(xiàn)狀,,也在為自家產(chǎn)業(yè)尋求改變。