超280家中國(guó)上市家族企業(yè)交棒,，效果如何,？(3)

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2025-02-26 14:43:16 澎湃新聞

然而，這樣的例子并不那么常見,。

數(shù)據(jù)顯示,，其余幾家公司都經(jīng)歷了程度不同的業(yè)績(jī)下滑情況。其中,，美特斯邦威的胡佳佳就在接班后的7年內(nèi)虧損超32億,，因此在2024年1月辭去董事長(zhǎng)、總裁等職位,，創(chuàng)始人周成建重新掌管公司,；桃李面包在繼承人吳學(xué)亮接手后也出現(xiàn)了業(yè)績(jī)疲軟的情況，凈利潤(rùn)持續(xù)兩年下滑,。

不過,，家族企業(yè)傳承后的業(yè)績(jī)下滑受到多重因素影響。

比如美特斯邦威在胡佳佳接任前就已經(jīng)出現(xiàn)頹勢(shì),；春秋航空在2020年遭遇新冠疫情,，凈利潤(rùn)暴跌。

相比中國(guó)的家族企業(yè),，當(dāng)前全球范圍內(nèi)的家庭企業(yè)傳承時(shí)間更長(zhǎng),。

普華永道《2022年全球新生代調(diào)研》顯示，

在受訪的中國(guó)家庭企業(yè)新生代中,，94%屬于家庭企業(yè)的第二代,，

而在全球范圍內(nèi)，家庭企業(yè)領(lǐng)袖為二代的比例是51%,，還有近三成是三代接班人,，甚至出現(xiàn)了6%是五代及以后的接班人。比如,，知名奢侈品企業(yè)愛馬仕就是傳承了五代及以上的家族企業(yè),。

報(bào)告指出，這是因?yàn)橹袊?guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展歷史較短,，過去40多年才開始迅速擴(kuò)張,。

超280家中國(guó)上市家族企業(yè)交棒,，效果如何？

而中國(guó)家族企業(yè)二代接班人們有著更強(qiáng)的進(jìn)取心,。

數(shù)據(jù)顯示,，相比全球，中國(guó)家族企業(yè)接班人更渴望成為企業(yè)領(lǐng)袖,，又或者到家族企業(yè)之外去創(chuàng)業(yè),。而全球的家庭企業(yè)新生代更樂意去成為治理角色，比如董事會(huì)成員,。

實(shí)際上,，家族企業(yè)能傳到二代已經(jīng)實(shí)屬不易。麥肯錫在2013年的一份報(bào)告中指出,，全球家族企業(yè)的平均壽命為24年,，恰好與企業(yè)創(chuàng)始人的平均工作年限相同；有30%的家族企業(yè)可以傳到第二代手中,，其中有不到三分之二的企業(yè)能夠傳到第三代,，后者中大約僅有13%的企業(yè)能夠傳出第三代。

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