代表建議個(gè)稅起征點(diǎn)提高至10萬(wàn)元年,，定向減輕中等收入群體負(fù)擔(dān)(3)

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2025-03-03 11:41:08 每日經(jīng)濟(jì)新聞

NBD：您在議案中建議降低最高邊際稅率至40%,，這是否會(huì)影響稅收公平？如何平衡國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與收入調(diào)節(jié),？

余淼杰：降低最高邊際稅率并非放棄公平,，而是通過(guò)“結(jié)構(gòu)性優(yōu)化”提升國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)力。

我國(guó)現(xiàn)行個(gè)稅最高邊際稅率為45%,，已偏離國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力基準(zhǔn),。我建議將最高稅率降至40%，與美國(guó)（37%）,、新加坡（24%）等經(jīng)濟(jì)體接軌,，以縮小高端人才稅后收入差距。

以年薪200萬(wàn)元為例,，稅率調(diào)整后,，稅后收入從110萬(wàn)元增至130萬(wàn)元，將顯著提升對(duì)國(guó)際人才的吸引力,。

此外,，可設(shè)立跨境人才稅收特區(qū)，對(duì)符合條件的境外專家實(shí)行“五年免稅期”政策,，參考深圳市境外人才稅收補(bǔ)貼政策,，為境外高端人才提供個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼。

我國(guó)稅率與政策的調(diào)整不僅是稅制優(yōu)化，更是全球創(chuàng)新要素配置能力的戰(zhàn)略升級(jí),，為我國(guó)核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)儲(chǔ)備關(guān)鍵人力資本,。

NBD：如何通過(guò)稅收激勵(lì)激活三次分配？個(gè)人捐贈(zèng)政策可以從哪些方面突破,？

余淼杰：當(dāng)前我國(guó)個(gè)人捐贈(zèng)占比低,，根源在于稅收激勵(lì)不足。

我建議提高個(gè)人捐贈(zèng)的稅前扣除比例,，從當(dāng)前的30%提升到40%~50%,，并允許未使用額度跨年度結(jié)轉(zhuǎn)，最多延續(xù)五年,。這樣一來(lái),，不僅能激勵(lì)更多人參與公益，也能讓捐贈(zèng)行為變得更加可持續(xù),。

其次,，簡(jiǎn)化捐贈(zèng)流程是關(guān)鍵。通過(guò)推出“電子捐贈(zèng)票據(jù)”系統(tǒng),，捐贈(zèng)者可以更便捷地進(jìn)行捐贈(zèng)確認(rèn)和稅收抵扣,，大幅縮短捐贈(zèng)手續(xù)處理時(shí)間，提升捐贈(zèng)者的參與度,。

另外,，需要加強(qiáng)捐贈(zèng)資金的透明度，確保公益項(xiàng)目真正落地,，也能增強(qiáng)公眾對(duì)慈善事業(yè)的信任,。為此，可以要求公益組織定期公開(kāi)捐贈(zèng)用途和項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告,，確保資金的高效使用,。

與此同時(shí)，還可以設(shè)立一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，特別是對(duì)捐贈(zèng)大額資金的個(gè)人或企業(yè)，給予一定的稅收優(yōu)惠或榮譽(yù)稱號(hào),，進(jìn)一步鼓勵(lì)社會(huì)各界投入公益事業(yè),。

通過(guò)這些措施的綜合推進(jìn)，將有效推動(dòng)社會(huì)財(cái)富的合理再分配,，促進(jìn)更廣泛的公平共享,。

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(責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?TT0002)

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代表建議個(gè)稅起征點(diǎn)提高至10萬(wàn)元年,，定向減輕中等收入群體負(fù)擔(dān)(3)

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