長(zhǎng)順公布中小學(xué)教師退出機(jī)制暫行辦法優(yōu)化教師隊(duì)伍管理

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-03-13 08:02:01 海報(bào)新聞

長(zhǎng)順公布中小學(xué)教師退出機(jī)制暫行辦法,。2025年3月7日,，貴州省長(zhǎng)順縣正式印發(fā)了《長(zhǎng)順縣中小學(xué)教師退出機(jī)制暫行辦法》，旨在通過(guò)健全教師考核評(píng)價(jià)制度,，對(duì)未能聘任上崗,、考核不及格、違反師德或因其他原因不能勝任或不能堅(jiān)持教學(xué)崗位工作的教師予以退出,。此舉旨在優(yōu)化教師隊(duì)伍管理，形成“能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng),、庸者下、劣者汰”的良好局面,。

長(zhǎng)順公布中小學(xué)教師退出機(jī)制暫行辦法

長(zhǎng)順縣明確了教師退出的具體方式,，包括待崗、轉(zhuǎn)崗、降級(jí),、解除專業(yè)技術(shù)崗位,、辭職、辭退等6種方式,，并詳細(xì)規(guī)定了適用范圍,、退出條件、程序和權(quán)限,、考核,、工資待遇、爭(zhēng)議處理及救濟(jì)措施,、紀(jì)律與監(jiān)督等內(nèi)容,。在考核部分中強(qiáng)調(diào)，要以考核為基礎(chǔ)做好教師退出工作,，把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》文件，根據(jù)德,、能,、勤、績(jī),、廉完善教職工年度考核和聘期考核方案,，突出對(duì)德和績(jī)的考核，實(shí)行師德表現(xiàn)一票否決制,。

長(zhǎng)順公布中小學(xué)教師退出機(jī)制暫行辦法優(yōu)化教師隊(duì)伍管理

應(yīng)當(dāng)解除專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同和辭退的適用情形受到廣泛關(guān)注,，其中包括待崗人員拒不參加培訓(xùn)、應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)崗拒不同意,、喪失教師資格但不同意轉(zhuǎn)崗等情形,；而辭退情形則包括連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日、一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日,、年度考核不合格但不同意調(diào)崗,、連續(xù)兩年年度考核不合格。

早在2010年,，國(guó)家發(fā)布的《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》就提到要“完善教師退出機(jī)制”,。江蘇南京江北新區(qū)也于2022年6月發(fā)布了相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，提出探索以轉(zhuǎn)變崗位,、待崗培訓(xùn),、解聘為主要途徑的教師退出機(jī)制。對(duì)不能達(dá)到教育教學(xué)崗位要求的教師實(shí)行轉(zhuǎn)變工作崗位,；對(duì)經(jīng)過(guò)多輪競(jìng)聘和組織統(tǒng)籌調(diào)劑仍不能上崗的教師實(shí)行待崗培訓(xùn),；對(duì)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的教師,，可依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

據(jù)報(bào)道,，在該條例試行的第一年,，江北新區(qū)有60余名初中教師轉(zhuǎn)至后勤崗位，小學(xué)教師隊(duì)伍中有5人待崗,、1人被辭退,。這名被辭退的教師被認(rèn)為教學(xué)態(tài)度不端、教學(xué)質(zhì)量低,，在近三年的教師考核中成績(jī)均處末位,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

關(guān)閉

長(zhǎng)順公布中小學(xué)教師退出機(jī)制暫行辦法 優(yōu)化教師隊(duì)伍管理

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

長(zhǎng)順公布中小學(xué)教師退出機(jī)制暫行辦法優(yōu)化教師隊(duì)伍管理