銀行被高學歷應屆求職者擠爆金融就業(yè)競爭加劇(4)

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2025-03-13 08:05:19 新浪·財經(jīng)頭條

近年的金融機構(gòu)降薪潮下，券商、基金與銀行機構(gòu)的薪資差距正在縮小,。券商等高薪金融機構(gòu)降薪趨勢明顯。Wind數(shù)據(jù)顯示,，2023年，25家券商的人均薪酬為57.11萬元/年,，與2022年同期的57.32萬元/年相比微降0.36%,。頭部公司降幅更為明顯。2021年至2023年,，中金公司員工人均薪酬由116.42萬元下降至70.04萬元,；中信證券員工人均薪酬由94.7萬元下降至79.19萬元；華泰證券員工人均薪酬由88.57萬元下降至61.75萬元,。相比之下,，銀行的降薪幅度并不大。41家A股上市銀行的人均薪酬為43.70萬元/年,，與2022年同期基本持平,。國有六大行中，2023年僅有建設銀行的人均員工薪酬出現(xiàn)下降,，其余5家銀行的人均員工薪酬均上漲,，上漲幅度在1.63%至6.69%不等。

進入銀行業(yè)5年后,，方方的薪資穩(wěn)步增長。她回憶,，2020年初,，當時該股份行某南方一線城市分行給到的offer是18萬元/年。輪崗柜員期間,，實際到手工資約為1萬元/月左右,。剛剛結(jié)束的2024年，方方盤點完一年的薪資與績效后發(fā)現(xiàn),，自己實際到手的金額達到每年25萬元,，比剛?cè)肼毮悄甑摹按虬鼉r”增長近40%,。雷雨軒選擇銀行業(yè)也是基于類似的考慮。他認為,，公募基金,、私募基金及券商太“卷”了，而且受市場大環(huán)境影響都在降薪,。雖然銀行賺得相對沒那么多,，但福利待遇不錯，又比較穩(wěn)定,?！按蠹叶荚诰怼婀芘嗌Ｄ切┰谏缃幻襟w上能搜到經(jīng)驗帖,、確定是真管培的分行,，內(nèi)卷程度甚至超過了總行。還有效益好的分行,、發(fā)達地區(qū)的城商行都非常卷,。”雷雨軒說,。銀行被高學歷應屆求職者擠爆,！

在他看來，“真管培生”是指那些擁有較為完整管培體系,，輪崗以后有較大確定性能回到總部的崗位,。部分管培體系不完善的銀行，可能分配到基層以后就很難再被調(diào)回來了,。工作5年以后,，方方發(fā)現(xiàn)，“穩(wěn)定”是周圍很多同事咬牙選擇留下的關(guān)鍵因素,。薪資也基本和個人投入的時間,、精力成正比。不過,，不是所有人都能接受輪崗柜員時的枯燥和一線營銷的壓力,，也有管培生選擇提前離開。與方方同期進入銀行的20多名管培生中,，約1/3已經(jīng)選擇跳出“圍城”,。

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(責任編輯：盧其龍 CN070)

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