9點(diǎn)下班刷屏,大廠反內(nèi)卷來真的,? 工作生活平衡新風(fēng)向,!職場(chǎng)內(nèi)卷的原因復(fù)雜,既有外部壓力,,也與地方文化和員工能動(dòng)性有關(guān),。在日本,年輕一代不再堅(jiān)守傳統(tǒng)職場(chǎng)文化,,職業(yè)信念與昭和時(shí)代的日本人相比有了很大變化,。
最近,大疆,、美的等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)被傳紛紛“趕人下班”,。大疆要求員工晚上9點(diǎn)必須離開辦公室,美的讓員工傍晚6點(diǎn)20分下班的消息也上了微博熱搜,,引發(fā)全網(wǎng)打工人的熱議,。據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)報(bào)道,大疆自2月27日起實(shí)施“不準(zhǔn)加班”運(yùn)動(dòng),,要求員工晚上9點(diǎn)離開辦公室,,部門主管和HR分三輪催人下班,;而在上海區(qū)域,辦公樓一到晚上9點(diǎn)就關(guān)燈,,堵住了員工加班的后路,。在此之前,大疆總部常常燈火通明直至凌晨,,員工打出租車回家的費(fèi)用由公司報(bào)銷,。新規(guī)實(shí)施后,大疆員工的日均工作時(shí)長(zhǎng)縮短了2至3個(gè)小時(shí),,但工作量并未減少,,這意味著通過延長(zhǎng)工作時(shí)間來彌補(bǔ)效率不足的做法正在被管理者拋棄。
今年1月,美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波發(fā)布的一份《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》引起廣泛關(guān)注,,其中嚴(yán)禁下班開會(huì)和形式主義加班,,使用PPT進(jìn)行內(nèi)部溝通也被視為一種“表演式工作”。德勤2023年發(fā)布的《全球會(huì)議效率報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,,中國(guó)職場(chǎng)人年均浪費(fèi)在無效會(huì)議上的時(shí)間達(dá)328小時(shí),。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的高速期,燈火通明的辦公大樓,、豐厚的加班費(fèi),、公司提供的免費(fèi)消夜和深夜打車報(bào)銷車費(fèi)曾經(jīng)是很多大廠人在社交媒體上曬出來的奮斗標(biāo)簽。2021年,,快手,、騰訊和字節(jié)跳動(dòng)等互聯(lián)網(wǎng)大廠也曾掀起過一場(chǎng)“反內(nèi)卷”風(fēng)波。當(dāng)時(shí),,騰訊旗下的光子工作室設(shè)立了“周三健康日”,,要求員工周三傍晚6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班;快手宣布取消“大小周”,;字節(jié)跳動(dòng)也曾表示要取消“大小周”,,落實(shí)員工雙休。然而,,一些員工對(duì)這些措施并不買賬,,認(rèn)為加班費(fèi)占薪資的比例較為固定,突然取消加班(費(fèi)),,基層員工自然不滿,。