9點(diǎn)下班刷屏，大廠反內(nèi)卷來(lái)真的,？工作生活平衡新風(fēng)向

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2025-03-14 16:42:16 澎湃新聞

9點(diǎn)下班刷屏,，大廠反內(nèi)卷來(lái)真的？工作生活平衡新風(fēng)向,！職場(chǎng)內(nèi)卷的原因復(fù)雜,，既有外部壓力，也與地方文化和員工能動(dòng)性有關(guān),。在日本,，年輕一代不再堅(jiān)守傳統(tǒng)職場(chǎng)文化，職業(yè)信念與昭和時(shí)代的日本人相比有了很大變化,。

最近,，大疆、美的等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)被傳紛紛“趕人下班”,。大疆要求員工晚上9點(diǎn)必須離開辦公室,，美的讓員工傍晚6點(diǎn)20分下班的消息也上了微博熱搜，引發(fā)全網(wǎng)打工人的熱議,。據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)報(bào)道,，大疆自2月27日起實(shí)施“不準(zhǔn)加班”運(yùn)動(dòng)，要求員工晚上9點(diǎn)離開辦公室,，部門主管和HR分三輪催人下班,；而在上海區(qū)域，辦公樓一到晚上9點(diǎn)就關(guān)燈,，堵住了員工加班的后路,。在此之前，大疆總部常常燈火通明直至凌晨,，員工打出租車回家的費(fèi)用由公司報(bào)銷,。新規(guī)實(shí)施后,，大疆員工的日均工作時(shí)長(zhǎng)縮短了2至3個(gè)小時(shí)，但工作量并未減少,，這意味著通過(guò)延長(zhǎng)工作時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)效率不足的做法正在被管理者拋棄,。

今年1月，美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波發(fā)布的一份《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》引起廣泛關(guān)注,，其中嚴(yán)禁下班開會(huì)和形式主義加班,，使用PPT進(jìn)行內(nèi)部溝通也被視為一種“表演式工作”。德勤2023年發(fā)布的《全球會(huì)議效率報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,，中國(guó)職場(chǎng)人年均浪費(fèi)在無(wú)效會(huì)議上的時(shí)間達(dá)328小時(shí),。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的高速期，燈火通明的辦公大樓,、豐厚的加班費(fèi),、公司提供的免費(fèi)消夜和深夜打車報(bào)銷車費(fèi)曾經(jīng)是很多大廠人在社交媒體上曬出來(lái)的奮斗標(biāo)簽。2021年,，快手,、騰訊和字節(jié)跳動(dòng)等互聯(lián)網(wǎng)大廠也曾掀起過(guò)一場(chǎng)“反內(nèi)卷”風(fēng)波。當(dāng)時(shí),，騰訊旗下的光子工作室設(shè)立了“周三健康日”,，要求員工周三傍晚6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班；快手宣布取消“大小周”,；字節(jié)跳動(dòng)也曾表示要取消“大小周”,，落實(shí)員工雙休。然而,，一些員工對(duì)這些措施并不買賬,，認(rèn)為加班費(fèi)占薪資的比例較為固定，突然取消加班（費(fèi)）,，基層員工自然不滿,。

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