女子稱請婚假遭調(diào)崗降薪公司回應涉職場歧視爭議

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2025-03-18 19:00:04 封面新聞

南京市民程女士近日在網(wǎng)絡平臺投訴前公司存在請婚假受阻及職場歧視問題。程女士稱,，自己申請9天婚假,，但公司僅批了3天,，剩余假期需以事假申請且無法連休,?；楹蠊径啻翁岢鲎屗{(diào)崗降薪,，遭拒后她被迫協(xié)商離職,，僅獲賠一個月工資。她表示,，南京當?shù)鼗榧贋?5天,，公司行為存在職場歧視，希望其公開道歉并維護女性員工權益,。

女子稱請婚假遭調(diào)崗降薪公司回應

程女士曾是江蘇省高捷輕工設備集團有限公司的一名水處理工程師,。去年11月4日，她通過釘釘流程申請婚假,，計劃11月10日舉行婚禮,。剛結婚的同事告訴她，公司僅能提供3天婚假,，其余假期最好以事假形式申請,。程女士嘗試按照同事的經(jīng)驗，申請了11月11日至11月13日的3天婚假,，以及11月14日至11月20日的6天事假（含1天單休）,。婚假很快獲批,，而事假遲遲未被公司高層通過,。公司人力資源部門解釋，由于她的工作涉及頻繁的技術交流,，需要與客戶和供應商對接,，公司認為請假時間過長會導致崗位長時間缺人,，因此拒絕了她7天連休的申請,。無奈之下,，程女士與丈夫協(xié)商后，決定調(diào)整結婚相關事宜的安排,，縮短議程,，重新申請了11月14日至11月15日的兩天事假，最終通過,。

女子稱請婚假遭調(diào)崗降薪公司回應涉職場歧視爭議

《南京市人口與計劃生育規(guī)定》明確指出,，依法辦理結婚登記的夫妻可享受婚假15天（含法定婚假3天）。程女士表示,，讓她沒想到的是,，婚假申請剛剛提交，婚禮還未舉辦,，公司HR便以“考慮其步入婚姻后可能生育,、需兼顧家庭”為由，提出調(diào)崗降薪,，否則建議離職,。無奈之下，11月14日,，程女士同意公司協(xié)商結果：繼續(xù)上班一個月（工資正常發(fā)放）外加一個月工資賠償,。最終，程女士于2024年12月13日與公司正式解除勞動合同,。

女子稱請婚假遭調(diào)崗降薪公司回應涉職場歧視爭議

程女士提供了相關釘釘審批截圖,。她申請的3天婚假和2天事假均已獲批，截至12月13日（程女士正式解除勞動合同的日期）,，剩余事假仍處于“處理中”狀態(tài),。對于程女士投訴的“因請婚假被強制要求轉(zhuǎn)崗降薪”一事，該經(jīng)理明確表示,，職位調(diào)動與結婚無關,，真正原因是程女士曾在上班時間刷中級職稱的題，“公司不是慈善機構,，這肯定不允許,。”她強調(diào),，程女士提供的錄音資料沒有意義,，一切應以雙方簽字的協(xié)議為準，若有異議,，程女士可找勞動部門維權,。

12 3 全文共 3 頁下一頁

關閉

女子稱請婚假遭調(diào)崗降薪 公司回應 涉職場歧視爭議

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

女子稱請婚假遭調(diào)崗降薪公司回應涉職場歧視爭議