女子稱請(qǐng)婚假遭調(diào)崗降薪公司回應(yīng) 涉職場(chǎng)歧視爭(zhēng)議

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2025-03-18 19:00:04 封面新聞

南京市民程女士近日在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投訴前公司存在請(qǐng)婚假受阻及職場(chǎng)歧視問(wèn)題。程女士稱,，自己申請(qǐng)9天婚假,，但公司僅批了3天，剩余假期需以事假申請(qǐng)且無(wú)法連休,?；楹蠊径啻翁岢鲎屗{(diào)崗降薪，遭拒后她被迫協(xié)商離職,，僅獲賠一個(gè)月工資,。她表示,，南京當(dāng)?shù)鼗榧贋?5天，公司行為存在職場(chǎng)歧視,，希望其公開(kāi)道歉并維護(hù)女性員工權(quán)益,。

女子稱請(qǐng)婚假遭調(diào)崗降薪公司回應(yīng)

程女士曾是江蘇省高捷輕工設(shè)備集團(tuán)有限公司的一名水處理工程師。去年11月4日,，她通過(guò)釘釘流程申請(qǐng)婚假,，計(jì)劃11月10日舉行婚禮。剛結(jié)婚的同事告訴她,，公司僅能提供3天婚假,，其余假期最好以事假形式申請(qǐng)。程女士嘗試按照同事的經(jīng)驗(yàn),，申請(qǐng)了11月11日至11月13日的3天婚假,，以及11月14日至11月20日的6天事假（含1天單休）?；榧俸芸飓@批,，而事假遲遲未被公司高層通過(guò)。公司人力資源部門解釋,，由于她的工作涉及頻繁的技術(shù)交流,，需要與客戶和供應(yīng)商對(duì)接，公司認(rèn)為請(qǐng)假時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)導(dǎo)致崗位長(zhǎng)時(shí)間缺人,，因此拒絕了她7天連休的申請(qǐng),。無(wú)奈之下，程女士與丈夫協(xié)商后,，決定調(diào)整結(jié)婚相關(guān)事宜的安排,，縮短議程，重新申請(qǐng)了11月14日至11月15日的兩天事假,，最終通過(guò),。

女子稱請(qǐng)婚假遭調(diào)崗降薪公司回應(yīng) 涉職場(chǎng)歧視爭(zhēng)議

《南京市人口與計(jì)劃生育規(guī)定》明確指出，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假15天（含法定婚假3天）,。程女士表示,，讓她沒(méi)想到的是，婚假申請(qǐng)剛剛提交,，婚禮還未舉辦,，公司HR便以“考慮其步入婚姻后可能生育、需兼顧家庭”為由,，提出調(diào)崗降薪,，否則建議離職。無(wú)奈之下,，11月14日,，程女士同意公司協(xié)商結(jié)果：繼續(xù)上班一個(gè)月（工資正常發(fā)放）外加一個(gè)月工資賠償,。最終，程女士于2024年12月13日與公司正式解除勞動(dòng)合同,。

女子稱請(qǐng)婚假遭調(diào)崗降薪公司回應(yīng) 涉職場(chǎng)歧視爭(zhēng)議

程女士提供了相關(guān)釘釘審批截圖,。她申請(qǐng)的3天婚假和2天事假均已獲批，截至12月13日（程女士正式解除勞動(dòng)合同的日期）,，剩余事假仍處于“處理中”狀態(tài),。對(duì)于程女士投訴的“因請(qǐng)婚假被強(qiáng)制要求轉(zhuǎn)崗降薪”一事，該經(jīng)理明確表示,，職位調(diào)動(dòng)與結(jié)婚無(wú)關(guān),，真正原因是程女士曾在上班時(shí)間刷中級(jí)職稱的題，“公司不是慈善機(jī)構(gòu),，這肯定不允許,。”她強(qiáng)調(diào),，程女士提供的錄音資料沒(méi)有意義，一切應(yīng)以雙方簽字的協(xié)議為準(zhǔn),，若有異議,，程女士可找勞動(dòng)部門維權(quán)。

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