鼓勵帶薪年休假和小長假連休提振消費釋放內(nèi)需

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2025-03-20 12:18:46 博覽新聞

鼓勵帶薪年休假和小長假連休提振消費釋放內(nèi)需,！中共中央辦公廳,、國務院辦公廳近日印發(fā)《提振消費專項行動方案》,，強調(diào)嚴格落實帶薪年休假制度,，鼓勵帶薪年休假與小長假連休，實現(xiàn)彈性錯峰休假,。依法保障勞動者休息休假權益,，不得違法延長勞動者工作時間。有條件的地方可以探索設置中小學春秋假,。

帶薪年休假和小長假連休不僅調(diào)整了時間安排,，還蘊含著提振消費、釋放內(nèi)需的智慧,。這種安排讓勞動者有更多時間陪伴家人,、放松自己，同時為旅游,、文化,、娛樂等消費領域帶來機遇。有錢更要有閑,，相關政策應盡早落地并嚴格執(zhí)行。

盡管國家鼓勵帶薪年休假和小長假連休,，但最終決定權在于勞動者和用人單位,。如果員工不愿意連休，企業(yè)不能強迫,；若不具備連休條件,，員工也應適當考慮企業(yè)利益。例如,，某公司在淡季安排春節(jié)假與年休假連休,，雖然不符合員工個人意愿，但出于公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,，并無不妥,。

具體落實過程中,，企業(yè)和員工需共同參與。用人單位應更加人性化地統(tǒng)籌規(guī)劃和實施休假制度,，在滿足生產(chǎn)經(jīng)營的基礎上,，確保員工充分享受假期時光，避免因休假影響生產(chǎn)或因生產(chǎn)折損假期,，從而實現(xiàn)雙贏,。

現(xiàn)實中，變相克扣年假,、強制加班等問題依然存在,。解決這些問題一方面需要企業(yè)自覺自律，重視員工休假和休息,。近期,，一些大廠紛紛“反加班”“反內(nèi)卷”，相關部門也強調(diào)員工“離線休息權”,，這些都是積極信號,。另一方面，勞動監(jiān)察部門需加大監(jiān)督和追責力度,，確保勞動者休息權不受侵犯,。通過鼓勵宣傳和嚴格監(jiān)管，才能讓人們真正敢休假,、能休假,，促進經(jīng)濟釋放新活力。

帶薪年假和小長假連休有助于企業(yè)和員工雙贏,，對個人和社會都有益處,。全面提振消費需要持續(xù)推出有效措施。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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