你有沒有遇到過這樣的情況,?明明已經(jīng)忙得不可開交,,老板卻還要給你加碼。北京的高女士就碰到了這種糟心事,。公司硬要她一個人干三個人的工作,,最后還把她開除了,。不過法院的判決讓人感到欣慰。
高女士原本工作就很繁忙,,但公司先是把另一個同事的業(yè)務(wù)塞給她,,后來又讓她接手離職同事的電商訂單工作。這就像讓你同時照顧三個哭鬧的嬰兒,,誰受得了?。「吲扛耸虏块T反映確實干不完,,人事部門卻輕描淡寫地說“適當(dāng)加班”,。這話聽起來就讓人氣憤,明明是要天天加班,,卻說成“適當(dāng)”,。
公司看高女士不聽話,連著發(fā)了兩份警告信,,最后直接把她開除了。好在高女士不是好惹的,,她把公司告上了法庭,。法官明確表示:公司這么做既不合法也不合理。高女士之前接手的工作都有加班記錄證明,,確實已經(jīng)超負(fù)荷了,。最終法院判公司賠償高女士12萬多。
現(xiàn)在有些老板總想著讓員工多干活少拿錢,。一個人干兩個人的活就算了,,現(xiàn)在居然想讓人干三個人的活。這不是把人當(dāng)機器使嗎?機器還得定期保養(yǎng)呢,,人難道就不用休息了,?高女士的遭遇提醒我們:遇到這種情況千萬別忍氣吞聲。