二、勞動者到手工資
對于部分基層勞動者來說,,其工資標準就是當?shù)刈畹凸べY標準,。最低工資標準的調(diào)整一定程度上會促進企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。
三,、試用期工資待遇
根據(jù)勞動合同法第二十條規(guī)定:
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
四,、經(jīng)濟補償金標準
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定:
勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入,。
勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
勞動者工作不滿12個月的,,按照實際工作的月數(shù)計算平均工資,。
五、非全日制用工勞動報酬
根據(jù)勞動合同法第七十二條規(guī)定:
非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準,。
這4種法定情形
實習生,月薪14w+了好消息一般都出自于“別人家的公司”,。
2024-11-07 09:48:33實習生好消息往往來自別人家公司,。去年年初,,一家名為Jane Street的量化交易機構(gòu)給實習生開出了1.6萬美元(約合人民幣11萬元)的月薪。那時,,這家公司在華爾街還未聲名鵲起
2024-11-07 09:43:11實習生月薪14w了