今天,,“女子遭職場(chǎng)性侵后被開(kāi)除事件后續(xù)”話題沖上微博熱搜,。2024年12月,,新黃河報(bào)道了麗麗(化名)遭遇職場(chǎng)性侵反被公司開(kāi)除的事件,,并引起廣泛關(guān)注,。
今年3月31日,,麗麗透露,,天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同并裁決其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,,同時(shí)支付停工留薪期工資等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)113萬(wàn)元,。盡管不清楚公司是否會(huì)提起訴訟,,但麗麗表示會(huì)維權(quán)到底。
麗麗是天津某汽車零部件制造公司的營(yíng)銷總監(jiān),。在2023年9月的一場(chǎng)商務(wù)宴請(qǐng)中,,她喝醉后遭到自家老板王某的性侵。2024年4月,,王某因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年并賠償麗麗經(jīng)濟(jì)損失3000元,。王某被判刑后不久,麗麗被公司以“未遵守公司請(qǐng)假制度且無(wú)故曠工”為由辭退,。在遭遇性侵后,,麗麗還患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙。之后,,麗麗就此事前往天津市津南區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。2024年12月3日,麗麗收到《認(rèn)定工傷決定書(shū)》,,確認(rèn)她的事故傷害屬于工傷認(rèn)定范圍,。同年12月13日,,該公司為麗麗確定了12個(gè)月的工傷停工留薪期,。隨后,,天津市津南區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出延長(zhǎng)停工留薪期的鑒定結(jié)論書(shū),,延長(zhǎng)六個(gè)月。但麗麗稱,,因公司拒絕支付其停工留薪期工資等事宜,,她向天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁,。3月31日,麗麗收到了仲裁決定書(shū),,認(rèn)定公司構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同并裁決其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,同時(shí)支付麗麗停工留薪期工資,、周六加班費(fèi),、冬季取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi),、流產(chǎn)假工資差額等共計(jì)113萬(wàn)元,。
麗麗表示,,希望讓大家知道她維權(quán)事件的最新進(jìn)展,也希望可以繼續(xù)幫助在職場(chǎng)上有過(guò)類似遭遇的姐妹,。當(dāng)天下午,,記者就此事致電該公司的一位負(fù)責(zé)人,,對(duì)方表示關(guān)于是否會(huì)上訴不便告知。