員工離職被公司索賠20萬(wàn) 真相揭露老板偽造證據(jù)(2)

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2025-04-09 14:40:32 極目新聞

毛先生對(duì)仲裁結(jié)果不服,，遂向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，請(qǐng)求確認(rèn)自己與公司于2020年6月15日解除勞動(dòng)關(guān)系,，判令公司支付拖欠的工資,、約定的利潤(rùn)分紅以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等合計(jì)近40萬(wàn)元。審理中,，毛先生又增加訴訟請(qǐng)求,，自己不向公司賠償20萬(wàn)元損失以及退還1.2萬(wàn)元預(yù)支款。一審法院認(rèn)為,，毛先生未經(jīng)用人單位同意突然離職,，致使公司承接的工程無(wú)法按照約定施工，給公司造成的損失為33萬(wàn)元,，根據(jù)《聘用合同》的約定和相關(guān)規(guī)定,，毛先生應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。最終,，一審法院判決解除毛先生跟公司之間的勞動(dòng)關(guān)系,，由毛先生賠償公司損失20萬(wàn)元，同時(shí)退還預(yù)支款1.2萬(wàn)元。

毛先生向上級(jí)法院提起上訴,。二審法院認(rèn)為,，毛先生在公司實(shí)際履行中具有與張某崗位同樣的職責(zé)，雖然沒(méi)證據(jù)證明毛先生對(duì)別墅項(xiàng)目全面負(fù)責(zé),，但事實(shí)上毛先生與張某均參與了該項(xiàng)目的全面管理,。而公司與鄭女士解除別墅裝修合同的主要原因是公司人事管理的問(wèn)題，公司在該項(xiàng)目上的損失與張某和毛先生的人事管理行為存在直接因果關(guān)系,。最終,，二審法院亦維持原判。

毛先生一直對(duì)案涉別墅“解約”一事存疑,。二審判決后,，毛先生曾前往重慶查看已裝修完工的案涉別墅，發(fā)現(xiàn)上述別墅最終裝修效果跟公司此前設(shè)計(jì)方案基本一致,，很多細(xì)節(jié)部位也是用的公司選材,。此外，公司曾在重慶為裝修別墅的員工租房,，但他跟房東打聽得知,，公司在所謂的解除別墅裝修合同后并未退租，仍有員工居住,，這很可能意味著公司一直在為案涉別墅裝修,。

毛先生在律師的建議下，向廣安市人民檢察院申請(qǐng)監(jiān)督,。檢察院辦案人員在核查證據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證據(jù)存疑,，便移送至岳池縣公安局進(jìn)一步調(diào)查,。真相很快水落石出：“20萬(wàn)索賠案”的背后,，竟是老板為找員工索賠偽造了一份“裝修合同解除協(xié)議”。根據(jù)廣安市人民檢察院出具的“再審檢察建議書”,，張某因涉嫌詐騙犯罪被岳池縣公安局立案?jìng)刹?。張某承認(rèn)，雙方并未真正解除合同,，別墅項(xiàng)目一直是由自己公司完成的,。

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